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吴越舟

战略性营销模式升级三部曲

吴越舟 / 企业经营战略资深专家

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 广州

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课程大纲

课程背景:

百年不遇之大变局的时代,企业宿命是有效持续的赢利性增长,营销的职能至关重要!

企业的成长必须经历三大周期:创业期,成长期与变革期,这一个螺旋式上升的过程!

创业期的营销模式是从0到1的跨越,从客户的需求发轫,处理好生存与扩张的矛盾?

成长期的营销模式是从1到10的跨越,从业内的竞争出发,处理好聚焦与多元的关系?

变革期的营销模式是从10到100跨越,从产业生态出发,处理好竞争与合作的关系?

华为、小米、阿里、腾讯等中国企业的快速成长,源于对三大周期的方向与节奏的把控。

………..

如果企业正在为这些问题苦恼,都应该学习本课程

课程收益 :

演绎新战略,企业应根据自身产业、行业与区域的新格局策划全新的战略布局;

打开新生态,企业应在全新的产业生态背景下,聚焦关键伙伴、关键经营痛点;

突破新营销,企业应在全新的竞争形式与方式下,持续创新营销模式与营销策略.

课程时间:2天,共12个小时

课程对象:企业家、企业高管,企业各职能总监,中层管理者

课程方式:全程案例讲授与启发,问题导入、咨询式培训解答等培训解答等。

课程大纲

**讲:  时代挑战与营销使命

第二讲:  营销模式与三大周期

第三讲:  从0到1突破:策略营销

第四讲:  从0到1支撑:团队支撑

第五讲:  从1到10突破:体系营销

第六讲:  从1到10支撑:机制支撑

第七讲:  从10到100突破:生态营销

第八讲:  从10到100支撑:生态支撑

**讲:  时代挑战与营销使命

一、 时代浪潮与产业演进

1、 产业历史与进程

2、 时代浪潮与市场生态巨变

3、 全球考验与中国挑战

二、 企业宿命与营销使命

1、 企业宿命:活下去--- 有效增长

2、 大企业的选择:增长烦恼与成长困惑

3、 中小企业选择:生存与增长

三、 中国企业实践与抉择

 1、   美的、华为早期研究的三点启示

2、   阿里、腾讯初创期研究的三点启示

3、   小米、今日头条创业期研究的三点启示

第二讲:  营销模式与三大周期

一、   营销的变迁

1、   莱维特时代:

2、   科特勒时代:4p

3、   互联网时代

二、     营销模式升级:直线、多线到立体

1、   从0到1,上道跟车的选择

2、   从1到10,弯道超车的选择

3、   从10到100,直道超车的抉择

第三讲:  从0到1突破:策略营销

   一、 消费品企业的选择:DTC营销模式

1、 DTC营销模式的价值:

2、 DTC营销模式五大步骤

3、 DTC营销模式的中国实践:小米模式

二、 工业品企业的选择:四线协同营销模式

1、  企业的基本功:客户线与产品线

2、  企业的成长:区域线与行业线

3、  营销模式的升级:上下前后的协同

案例:完美日记、花西子,元气森林与哈森的DTC模式的分享

       万孚生物早期营销的四线模式

第四讲:  从0到1支撑:团队支撑

  一、   高效灵活的小型组织

1、   清晰战略方向

2、   班子达成共识

3、   高效组织协同

二、   业务导向的后台支撑

1、   营销运管的支撑

2、   产研销的协同

第五讲:  从1到10突破:体系营销

   一、 消费品企业的体系营销

1、 小米:体系营销的直觉与布局

2、 孩子王:体系营销的新探索

3、 消费品体系营销实践操作的七步曲与工具

二、 工业品企业的战略生态营销

1、  华为:厚积薄发的战略定力

2、  三一重工的战略生态模式

3、  工业品体系营销实践操作的七步曲与工具

第六讲:  从1到10支撑:机制支撑

    一、   高效流程的设计

1、   方向:客户需求导向(三个买)

2、   动力:以拉为主,推拉结合

3、   结构:前端开源--末端灵活,后端节流---主干清晰

二、  产研销的协同模式

1、  产销矛盾与销售部的隐性职能

2、   研发与销售的协同

三、    营销机制与后台机制

1、   营销机制与创新

2、   后台机制与创新

案例1:7-11的SEM模式的组织生态构建

       国联股份的SEM模式的组织基础分享

第七讲:  从10到100突破:生态营销

一、 产业生态分析

 1、  消费互联网的生态分析

2、  产业互联网的生态分析

二、 战略生态营销(SEM)模式

1、  三只松鼠与恰恰瓜子的对比性

2、  海底捞与太二酸菜鱼的对比

3、  国联股份纵横捭阖的实践

第八讲:  从10到100支撑:生态支撑

一、 生态组织与文化

 1、生态组织的顶层设计:需把控方向,也需综合平衡

2、生态组织的底层逻辑:权力与能力,源于商业模式的动力

3、赢的道理:三孔合一,三力归心

二、 生态组织的设计实践

1、  百果园的组织体系裂变

2、  7—11生态性组织的成功

3、  小米挺进造车行业的组织思考

4、  华为30个军团行动的实践

案例1:十几家行业领军企业咨询总结

2、 百余家中小企业咨询实践总结

结论:  营销历史—--营销模式创新-----营销组织成长

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