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课程背景:
为了让新人快速融入公司,从思想层面对企业文化的认同到行为层面对企业经营目标的执行,对新人的职业生涯规划培训势在必行。
《专业高效、进取成长——职业生涯规划》旨在帮助新人快速了解职业素养的重要性,熟知职场道德与规范,明确个人职业素质与企业绩效的重要关系,加快职场适应速度,学会职业规划,提升专业程度,加强团队合作、拓宽视野,放大格局,培养终身学习的成长性思维,给组织带来更加专业高效的绩效贡献,不断积极进取与成长。
课程收益:
让新人快速适应企业的职业素养要求,塑造职场积极心态,提高职业忠诚度,养成不断学习和进取的思维与习惯。
帮助新人掌握职业道德、职场素养、职业生涯规划、团队意识、系统思维等实用知识与技能;
提升新人的职场适应力,更快融入团队,奉献自己的力量,提升组织绩效。
教学形式:
理论导入 案例研讨 视频解读 情境解析 分析思考
课程时长:
0.5天(线上版)
1天(线下版)
课程对象:
新员工
课程大纲:
模块一:职场的四个改变
1、角色的改变:新公司、新梦想、新未来
2、心态的改变:积极乐观、主动承担、勤于思考
3、行为的改变:强有力的执行者、团队奉献者、创新践行者
4、绩效的改变:助力战略落地、关注长远发展
模块二:认识你自己
1、自我认知与社会感知
2、知识积累与思维习惯
3、能力长短板
4、意愿水平与准备度
模块三:做好职业规划
1、什么是职业生涯?
为什么要做职业生涯规划?
不同的职业规划意味着不同的人生
职业规划=目标设定
2、职业成功公式
受雇主欢迎的人才的特质
3、自我规划五步曲
练习:写下1-3年的职业生涯目标
4、职业发展规划的七个阶段
5、团队合作是职业成功的基石
解析团队精神
团队合作的五大障碍
激发激情与创造力
团队冲突管理
6、视野决定成败,格局决定结局
舒适区限制了成长
井底之蛙的低水平勤奋
工具:走出自律的12个误区
潜能与绩效公式
视频:《摆脱恐惧》
跳出思维定势
成长型思维
高效执行的秘诀
工具:改变之轮
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