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培训对象：HR管理者、企业中高层
企业用工全解析——招聘录用、劳动合同、离职辞退、劳务派遣、与加班工资、工伤医疗期、女职工保护操作实务
培训对象：各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。
劳动合同、用工协议、规章制度、员工手册制定、人力成本分析与风险控制
培训对象：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。
培训对象：企业老板、法务及HR高管、劳动法律师、劳动争议法官及仲裁员、劳动法爱好者
新法下多元化员工关系管理与劳动争议处理暨社保工伤 法律风险控制操作实务
培训对象：各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管，企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。
《劳动合同法》拟修订十大问题 企业用工模式重构及单方解除争议诉讼操作解析高级培训班
培训对象：总经理、副总、人力资源总监、经理、主管、法务部门人员及其他管理人员。
培训对象：各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)。
培训对象：企事业单位老板及其管理人员、劳动法律师及顾问、审理劳动争议案件的法官及仲裁员、其他劳动法爱好者。
关于举办新法下多元化员工关系管理与劳动争议处理 法律风险控制操作实务高级研讨班的通知
培训对象：各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管，企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。
培训对象：人力资源经理/主管、薪酬经理、招聘经理、培训经理、法律秘书及法务代表等
