经济下行趋势下用工成本风险防范暨裁员、劳动争议应对新思路实操研讨班

培训对象：各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。

员工调薪、调岗与工作地点变换劳动关系应对处理

培训对象：企业人力资源工作负责人、经办人，企业法务，律所劳动法律师、实习律师、助理

新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险 控制操作实务高级研讨班

培训对象：各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管，企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。

年终高发劳动争议问题与用工模式、人力资源风险防控实操班

培训对象：工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。

企业合同管理的法律风险与防范、劳动法及劳动关系解析

培训对象：企事业单位总经办﹑法律事务部﹑法律顾问室、企业管理部、合同管理部﹑法律合规部﹑规划发展部、风险控制部、审计监察部﹑经营部及其他法律事务相关管理人员等。

最新用工政策法规与企业劳动人事企业热点实操培训班

培训对象：各企业人力资源总监、行政总监、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)等相关人员参加。

最新十大劳动争议疑点、难点、热点问题全解与应对

培训对象：HR从业者/专员/主管/经理，企业中/高层管理人员，企业法务人员等。

病假、医疗期、“三期”员工的管理技巧与风险控制

培训对象：企业单位中高层管理者，人力资源经理及招聘经理等。

病假、医疗期、“三期”员工管理技巧与风险控制

培训对象：企业单位中高层管理者，人力资源经理及招聘经理等。

员工手册法律风险剖析与劳动争议预防

培训对象：人力资源总监、经理、主管及专员；企业法务或工会人员。