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王俊华

赢在起点

王俊华 / 情境实践家课程创始人

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课程目标

一个新入职的员工如何快速的认知企业与职业,树立良好的工作态度? 一个新入职的员工如何快速融入到企业团队,快速提高个人工作积极性? 一个优秀的职业人如何面对拒绝和挫折,把握时机,走向真正的成功? 什么是真正的成功呢?怎样建立我必成功的信念?这都需要新人拥有一个积极而乐观的心态,在快乐工作中走向成功。

课程大纲

新员工培训——赢在起点
 
**篇   角色转换  全面了解
一、你准备好了吗?
       1、人生在于选择;
2、角色的变化;
3、恭喜你,选择对了!
 
  二、你了解多少?
       1、企业竞争的五张王牌;
       2、企业中员工的价值分类;
       3、企业员工两大心态之重大区别。
 
第二篇   建立信念  快乐成长
  三、培养积极的人生价值观和心态
       1、人生的四个阶段
       2、决定命运的因素——心态
       3、当你被拒绝的时候,心态不同,结果不同
       4、积极心态的特征
       5、消极心态的特征
 
第三篇   迈步卓越  走向成功
  四、职业成功的七个因素
       1、什么是成功?
       2、成功的三种论调:先天论;后天论;方法论。
       3、职业成功的七个因素:态度、目标、兴趣、能力、方法、行动、环境
       4、成功就是坚持着胜利!
 
  五、职业成功的八项认知
       1、责任:百分百责任意识
2、结果:喜欢一鸟在手,不求十鸟在林
3、不在乎天长地久,只在乎立即拥有
4、友谊:没有永恒的朋友,只有永恒的利益
5、角色:我是谁?我应该是谁?
6、对事:人情有价,原则无价
7、工资:拿到这笔钱,打好这份工
8、纪律:服从个人是奴性,服从规则是美德
 
六、职业成功的基本技能
1、提升即战力——个人核心竞争力
2、畅顺的沟通技巧
          与同事相处之道
与上司相处之道
    沟通的过程、障碍
沟通中运用聆听、反馈等技巧
       3、高效的时间管理
4、培养解决问题的能力
什么是解决问题的能力
不要将假设作为结论
挣脱既定观念束缚
自主思考问题
5、持续不断的学习力
主动思考胜于被动学习
没有危机感就不会主动思考
每年制定学习目标
 
七、职业成功的五项忠告
       1、故事:哈佛学习如何当上民营企业的总经理?
       2、做别人不愿意做的事
3、职业成功的五项忠告
负责任、肯付出、善合作、勤学习、知感恩
 
  小结:1、寻找职场上的贵人
2、莫忘初衷!加油!
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