当前位置: 首页 > 人力资源 > 职业生涯 > 规划职业生涯 成就辉煌人生
一、职业生涯规划的概念
• 成功人生的关键
• 职业生涯规划的起征
• 职业发展阶段特征与对策
二、职业生涯探寻
• 命理与人生
• “命”与“运”的关系
• 五行借鉴
三、个人职业生涯规划的意义
• 自我认知
• 积累并整合工作经验
• 指引与激励自我成长
• 利用组织提供的平台与资源
• 提高工作和生活质量
• 建立个人品牌
四、组织对员工职业生涯管理的意义
• 个人职业目标与组织目标互动
• 有效规划人力资源
• 明确企业培训工作的方向和使命
• 增强企业向心力
• 减少人事流动率
• 有计划的培养技术骨干和干部梯队
五、职业规划的步骤与工具
• 职业规划的步骤
• 职业规划的程序
• 职业规划的工具
• 职业规划措施
• 职业规划的因素制约
六、职业规划五要素
• 确定职业目标
• 确定衡量标准
• 制定职业发展通路计划
• 分析差距进行培训和准备
• 列出时间表
七、职业生涯管理实战
• 怎样帮助员工进行职业定位
• 新员工——提供富有挑战性的工作
• 中期员工——提拔培养,疏通道路
• 老员工——避免伤害,做好工作衔接
八、职业规划案例
九、职业发展五策略
十、实践与辅导——为自己做一份职业生涯规划
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