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刘晓

招聘与面试技巧

刘晓 / 资深专业人力资源讲师

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课程目标

课程目标: 1.掌握人员招聘的方法; 2.熟练运用招聘工具; 3.掌握各种面试技巧; 4.了解心理测试方法。 授课方法: 现场讲解、角色演练、案例分析、小组讨论、管理游戏、情景模拟

课程大纲

一、有效的招聘与甄选
招聘的性质
招聘的策略
招聘的流程
招聘人员的类别
招聘的方式及其效益比较
招聘的循环系统
甄选的方式与类别
甄选的方法

二、面试设计及技巧
确定招聘标准
选择招聘渠道
安排面试流程
准备面试问卷
确定面试现场
面试访谈
面试技巧

三、人员的录用管理
背景调查
录用决策与通知
薪酬决定
处理落选者
员工入职
试用期管理

四、其他技术方法及手段介绍---人才测评技术
业务考试
心理测验
面试法
评价中心技术
(纸笔测验,管理游戏、公文筐测验、角色扮演、小组讨论、案例分析等)

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