为什么人们总是无法有效地解决问题？ 为什么组织（或个人）总会被同样的问题困扰？ 大部分人（约92%）之所以无法很好地解决组织和个人问题，是因为他们总是习惯性地使用： “分析问题——收集信息——得出结论”式的推理法。 这种方法往往导致没完没了的信息收集，使人陷入分析瘫痪状态，最后得出的静态解决方法只能暂时缓解问题，却无法真正地解决问题。

一种“激进、全新”的问题解决模式，摈弃推理法的局限，强调**提问找到解决问题的关键（人、事、物），是一种整体性的问题解决模式。

激励思考，给你以力量，让你出色地解决问题！

是如何解决问题的完全实践手册。

当你学着在工作和生活中应用时，你解决问题的能力将发生根本性的变化，将使你耳目一新；

你将变得更长于思考、更善于解决问题、也更富有创造性。进而，你解决问题的能力将发生根本性的变化。

无论面对什么样的情况，你都能找到具有创造性、目的明确、长期有效的解决方法！

模块1：入门：从“解决问题”到“创造解决方法”；

模块2：人的参与（收益）；

模块3：找准中心目的；

问题表述与目的、目的等级、全面地考虑目的、目的的常见问题、当你没有教练的时候；

模块4：寻找一个理想的未来方案（价值、益处）；

模块5：考虑现在未来，制定灵活的解决方法；

面临的挑战、整体性思维、处理影响终选择的因素、实施计划、激战的成果；

模块6：力量-案例分析；

模块7：组织及社会中的全新的问题解决模式。