当前位置: 首页 > 人力资源 > 劳资关系 > 企业商业秘密保护与竞业限制法律规划
一、商业秘密及商业秘密保护的法律规划
(一)商业秘密及商业秘密法律化;
(二)企业的管理信息如何保密?
(三)企业的经营信息如何保密?
(四)企业的技术信息如何保密?
(五)头脑信息如何保密
(六)保密协议如何签订?
(七)保密协议如何履行?
(八)违反保密协议如何追责?
二、竞业限制协议签订及履行的法律规划
(一)何为竞业限制?
(二)保密与竞业限制的联系与区别;
(三)保密与竞业限制在企业管理中的价值取向;
(四)竞业限制协议如何签订?
(五)竞业限制协议应如何履行?
(六)违反竞业限制协议如何追则?
三、应对商业秘密及竞业限制类争议案件的法律规划
(一)侵犯商业秘密类案件应对的法律规划;
(二)竞业限制类案件之被挖墙角案件应对的法律规划;
(三)竞业限制类案件之挖别人墙角案件应对的法律规划。
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