当前位置: 首页 > 人力资源 > 劳资关系 > 《员工手册》修改与定制操作技巧
一、员工手册的法律地位与基本架构
二、员工手册修改或定制的法律要点及技巧
(一)关于员工手册中的招聘制
1、要点解析;2、法律误区;3、现场研讨
(二)关于员工手册中入职及试用期管理制度
1、要点解析;2、法律误区;3、现场研讨
(三)关于员工手册中的薪酬福利管理制度
1、要点解析;2、法律误区;3、现场研讨
(四)关于员工手册中考勤、工时与加班管理制度
1、要点解析;2、法律误区;3、现场研讨
(五)关于员工手册中的员工离职管理制度
1、要点解析;2、法律误区;3、现场研讨
(六)关于员工手册中保密与竞业限制管理制度
1、要点解析;2、法律误区;3、现场研讨
(七)关于员工手册中培训与考核管理制度
1、要点解析;2、法律误区;3、现场研讨
(八)关于员工手册中行政管理与财务管理制度
1、要点解析;2、法律误区;3、现场研讨
(九)关于员工手册中职工奖惩管理制度
1、要点解析;2、法律误区;3、现场研讨三、员工手册的民主程序及公示
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