现今人才成为决定竞争成败的关键因素。如果企业要想在激烈的市场竞争中求发展，首先要取得人才竞争的优势。什么样的员工才是企业需要的人才呢？那就是不断自我提升的员工，这有这样的员工才是可持续创造价值的员工。8590后已经纷纷进入企业，成为企业中的一员。面对这个群体，应该展开怎样的培训，才能将步入职场的8590后塑造成企业需要的人才呢？本课程针对8590后在企业中出现的诸多问题而开发，让8590后员工远离抱怨、懒散、情绪化，变“要我做”为“我要做”，提高8590后员工的职业素养及职业可塑性。

1.调动学员员工的积极性、创造性、主动性，做敬业、负责、踏实的员工。 2.解决学员职业心态与职业道德的问题，树立正确的观念。 3.帮助学员有效地梳理和调整心态。 4.激发学员的内在动力。 5.帮助他们快速走向成熟。

导论

1、解读三大关键词

Ø 职场人 

Ø 职业经理人 

Ø 个人职场含金量

2、职场中的四种人CAI

3、你的人力资本

Ø 保值与升值

Ø 升值VS升职

一、心态管理

1、孝道意愿

Ø 家庭中的孝道

如何才是真心实意的孝敬父母？

何以立身、立功以显父母？

Ø 职场中的孝道

企业与家

员工的责任感

员工对企业的忠诚

2、心态

Ø 身体进了企业，心进来了吗？

Ø 作为员工必备的职业化心态

态度与能力

态度决定什么

建立自信心

Ø 学习的三种心态

3、挫折

Ø 解读《孟子·告子下》中“故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能”。

Ø 挫折是一个良好的锤炼、磨砺和洗礼自己的机会

Ø 在工作中要以乐观、自信、坚韧、坦然的心态去面对挫折，尽力拼搏

二、目标管理

1、诚信与责任

Ø 解读《论语·学而》中“五日三省吾身-为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”

Ø 不诚信的危机

Ø 以真诚之心，行信义之事。诚信是为人之道，是立身处世之本。

Ø 职场诚信是什么？

Ø 如何做忠诚负责的好员工？

Ø 诚信如何在职场中展现？

2、工作职责与工作目标

Ø 了解Job Description

Ø 目的与目标

Ø 合格的目标

Ø 目标的类型

三、时间管理

时间管理与效率提升

Ø 时间管理的原因

Ø 正确的理解时间管理

Ø 时间管理的核心原则

Ø 拒绝干扰

Ø 制定时间计划

Ø 提高效率的具体方法

四、学习管理

1、沟通智慧

Ø 沟通的重要性

Ø 沟通的基本过程

Ø 有效沟通

Ø 沟通技巧的应用

2、团队协作

Ø **核心竞争力

Ø 团队的重要性

Ø 良好的团队

Ø 建立团队信任

五、行动管理

1、职业形象

Ø 个人形象

Ø 商务交际形象

Ø 工作办公礼仪

1、 职业规划

Ø 职业规划与员工发展

Ø 解读职业规划

Ø 怎样做职业规划

结语