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季佩枫

《压力与情绪管理》中级版

季佩枫 / 销售管理职业讲师

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课程目标

1、了解情绪与压力管理与管理效能的联动关系,培养了解、驾驭自己情绪的能力;   2、培养识别他人的情绪的能力,更有效地解决职场、家庭、社会关系;    3、认识压力的来源,学习各种缓解压力的有效方法; 4、通过学习,激发主动性与创造性,培养积极心态面对人生,更好的服务于工作;

课程大纲

一、开场互动:

我们累不累?为什么累?什么人累?


二、定义健康:

1、1989年国际卫生组织重新定义健康为:躯体健康、心理健康、道德健康、社会适应良好。情绪与压力管理,解决是综合健康的问题的学科。

2、不良的情绪会影响哪些方面:身体、工作、人际、沟通

3、压力的分类和来源:


三、人对压力的反应如何

对压力心理反应

心理的自卫机能:

l 合理化

l 心理转移

l 心理补偿

压力过大的心理症状:

l 抑郁

l 焦虑紧张

l 情绪萎靡

l 工作倦怠

l 悲观失望

对压力的生理反应

 心血管疾病

 免疫机能下降

 溃疡 

 失眠

 头痛 

 背痛、 等等 


对压力的行为反应

主动反应(解决问题):

• 委托授权

• 时间管理

• 提升自身能力

• 倾诉

• 寻求帮助

被动反应(退缩行为:

• 旷工

• 怠工

• 离职

行为改变:

• 业绩下降

• 事故易发

• 侵犯他人行为 

• 使用上瘾物质 


四、测试:你是A,B,C 哪一位?

 有A、B、C三种类型的人,周末同时遇到一件事:早上大家正在熟睡时,一个不自觉的人为做家具锯木头,噪声非常大。

A型人会火冒三丈,冲出去“主持公道”,大喊大叫,与人争吵,但无济于事

B型人在家里嘟嘟囔囔,心怀不满,很焦虑,但是不敢说或不愿意说,比较压抑

C型性格的人呢,他这时候也会不高兴,也会下去与锯木头的人理论,但当与锯木头的人无法沟通时,C型人会穿起球鞋跑步去,或拎起菜兜子买菜去了。

各类型性格特质的解读和分析。


五、现场互动:

请写出给你造成大压力的三个因素。它们分别给你带来什么样的感受?

你的经验:遇到工作压力时,你一般是如何处理的?写出你遇到压力时常见的三种反应。它们的效果如何? 


六、应对压力的基本技巧

 策略一:变革策略(enactive strategy) 

--消除或减弱压力源

 策略二:主动策略(proactive strategy) 

--增强个人自身的弹性

 策略三:反应策略(reactive strategy) 

 --学习暂时性的应对方法


策略一:消除或减弱压力源

时间性压力源

• 有效的时间管理

• 授权

遭遇性压力源

• 合作、团队建设

• 情绪智商

• 冲突管理

情境性压力源

• 工作再设计

• 变革管理

预期性压力源

• 管理忧虑

• 设置目标

• 小处着眼、步步为赢


策略二:增强个人自身的弹性

l 心理弹性

l 平衡的生活方式

l 坚强的个性

u 高度内控

u 有力的个人承诺

u 热爱挑战 

l 步步为赢策略

l 深度放松技巧

l 社会弹性

l 支持性的社会关系

l 良师益友

l 团队协作


策略三:反应策略---暂时性的应对方法

l 肌肉放松

l 深度呼吸

l 想象与幻想(望梅止渴)


压力管理技巧之一 如何缓解压力

压力管理技巧之二 如何面对压力


七、情绪管理



八、认识情绪

 情绪是个体受到某种内在或外在的刺激所产生的一种身心激动状态。

l 主观体验

l 生理激起

l 外显表情

 6种普遍存在的情绪

l 快乐

l 惊讶

l 害怕

l 悲哀

l 愤怒

l 厌恶

 正面情绪

l 爱

l 感激

l 希望

l 信心

l 同情

l 乐观

l 忠诚

 负面情绪

l 恐惧

l 仇恨

l 愤怒

l 贪婪

l 嫉妒

l 报复

l 痴迷

 两类情绪

l 感受情绪

l 表象情绪

 情绪是什么

l 情绪是生命里不可分割的一部分

l 情绪诚实可靠

l 情绪从来都不是问题

l 情绪是教我们在事情中该有所学习

l 情绪应该为我们服务,而不应成为我们的主人

l 情绪是经验记忆的必需部分

 情绪与性别

l 更多的表达情绪?

l 在工作或与同性朋友的关系等方面遇到障碍或发生冲突时,更容易发怒?

l 生气、发怒、攻击和反攻击,是调整双方力量的对比,使其重新恢复平衡的重要途径?

l 生气和发怒多是因为公认的原则被破坏?

l 在私人领域、关系较为亲密的人中生气、发怒?

l 生气和发怒多是出于道德的原因?

 了解自己情绪的方法

l 情绪记录

l 情绪反思

l 情绪恳谈

l 情绪测试

 关于情绪的几个观念

1. 情绪分为正向情绪和负向情绪,正向情绪应加以发扬,负向情绪应重点管理;   

    ——正向情绪是EQ高手的共同特质

2. 情绪管理是可以藉由后天的学习跟管理来改善;

   ——人人都可以管理好自己的情绪 

3. 负向情绪来自于自己,看别人不顺眼是自己修养不够;

    ——我是一切的根源

 情绪ABC(1955)

l A代表诱发事件(Activating events);

l B代表信念(Beliefs)是指人对A的信念、认知、评价或看法;

C代表结果即症状(Consequences)



九、12个有效途径缓解压力问题。

头脑风暴:有没有更好的办法解决压力问题


十、情绪管理要领

u 合理宣泄

u 改变信念

u 澄清认知

u 心理咨询


十一、EQ十日谈

1、经常自省:到底在追求什么?

2、诚意的问候能帮助我们;

3、倾听,能够丰富你的心灵;

4、不要埋头苦恼;

5、别让私欲蒙心;

6、即使跌倒,也要学经验;

7、不要过于坚持己见;

8、等待时机的心;

9、每天都是新的出发;

10、生活的箴言;


总结:压力与情绪管理也需要行动

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