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钟永棣

新劳动法下的人力资源规章制度、员工手册撰写技巧及风险防范内训课

钟永棣 / 员工关系管理实战讲师

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课程目标

1、了解在《劳动合同法》下,规章制度的结构体系、制订原则、程序和方法 2、掌握在《劳动合同法》下,规章制度相关内容及流程文书的制订要点 3、提高人力资源管理者的书面表达水平和措辞技能 4、提升运用人力资源制度预防和应对劳动争议的综合能力

课程大纲

1. 规章制度、员工手册的性质及在企业管理中的重要作用;

2. 规章制度、员工手册包含哪些内容及常见问题;

3. 制定规章、员工手册制度的原则、方法及法定程序实务操作技巧;

4. 非国有企业如何组建“职工代表大会”?

5. 规章制度能否规定对员工进行经济处罚?

6. 如何预防规章制度违反法律法规的规定所带来的风险?

7. 劳动合同法下的招聘录用制度、劳动合同管理制度制订要点;

8. 劳动合同法下的工作时间、休息休假等考勤管理制度制订要点;

9. 劳动合同法下的加班管理、加班费用风险控制制度制订要点;

10. 劳动合同法下的病假、工伤、“三期”员工管理制度制订要点;

11. 劳动合同法下的薪酬、福利管理制度关键条款制订要点;

12. 劳动合同法下的绩效管理制度关键条款制订要点;

13. 劳动合同法下的保密制度关键条款制订要点;

14. 劳动合同法下的奖惩制度、员工申诉制度制订要点;

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