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钟永棣

新劳动法下工作时间、各类假期管理与用工风险防控

钟永棣 / 员工关系管理实战讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 广州

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课程大纲

课程背景:

过往十来年,随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《职业病防治法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《劳务派遣暂行规定》《**高法院劳动争议司法解释(一)》等法律法规的陆续出台或修订,全国各地的劳动争议案件此起披伏,持续稳中有涨;2020年跨入《民法典》时代,劳动争议案件依然有增无减。

国家官方网站显示,全国每年的劳动争议案件约有100万-200万宗,当中涉及各类假期的安排与期间待遇的追讨占比不少,很多案件的诉求中都提及了相关假期的待遇赔偿。

为了让广大用人单位尽快了解相关政策法律法规,掌握相关操作流程与风险防范策略,我们特邀请资深实战专家讲授此次课程,为大家析疑解惑!


培训对象:

HR管理者、企业中高层、法务人员、工会干部


主讲嘉宾:

钟永棣   国内著名劳动法与劳动关系管理实战专家、高级人力资源管理师、高级劳动关系协调师;法学学士、管理学硕士;2000年7月至今一直从事与劳动法有关的工作,精通劳动法律法规和劳动争议的预防与应对,擅长把企业人力资源管理与劳动法律法规完美整合;曾获“广州市优秀劳动仲裁员”称号,任职劳动仲裁员期间审裁劳动争议案件400多宗;多年来累计研究劳动争议判决书5000多份,累计协助客户处理劳动争议500多宗,累计审查完善400多家企业的人力资源制度合同文书,累计担任200多家企事业单位的人力资源法律顾问,累计讲授劳动法与劳动关系课程1400多天;其课程深入浅出,实战性超强,让学员即时学以致用!



课程大纲:


1. 综合工时下,法定节假日是否属于总的工作时间内?

2. 不定时工作制的员工在法定节假日上班,是否需支付加班费?

3. 病假的享受条件、期间待遇标准、请假手续;

4. 试用期新员工经常请病假,能解雇吗?

5. 医疗期的享受条件、期间待遇标准、请假手续;

6. 预防与应对员工泡病假的操作建议;

7. 工伤假的享受条件、期间待遇标准、请假手续;

8. 年休假的享受条件、期间待遇标准、请假手续;

9. 试用期新员工能否享受年休假?

10. 女职工产假、产检假的享受条件、期间待遇标准、请假手续;

11. 女职工流产假、节育手术假的的享受条件、期间待遇标准、请假手续;

12. 产假期间提前回单位上班,工资待遇如何核算?

13. 女职工在三期内,用人单位能否安排加班?

14. 违反计划生育政策,能否休产假?

15. 哺乳期内每日哺乳时间如何安排?

16. 地方奖励假的享受条件、期间待遇标准、请假手续;

17. 男方陪护假的享受条件、期间待遇标准、请假手续;

18. 育儿假的享受条件、期间待遇标准、请假手续;

19. 独生子女护理假的享受条件、期间待遇标准、请假手续;

20. 婚丧假的享受条件、期间待遇标准、请假手续;

21. 探亲假的享受条件、期间待遇标准、请假手续;

22. 事假的享受条件、期间待遇标准、请假手续;

23. 请事假,当月工资是以实际出勤天数计算还是以工资总额减去缺勤天数计算?

24. 在校生、老人家、劳务派遣工、非全日制劳动者能否主张上述假期及期间待遇?



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