人有同一种通病“懒” 人总是容易活在一种“舒适”范围 随着公司的成长，你所在的公司中，懒与舒适的同质化起来越严重，愿意承担的人越来越少。特别是没有任何职业生涯规划的公司中，这种现象更是可见。 就算一家公司有职业生涯规划，却也是视而不见。 于是你会生活于一种没有动力与没有希望的世界中。甚至你会带着这种没有动力与没希望的世界跟你的家人相处、跟你的朋友相处，不知不觉，你身边的人都与你一样。更可怕的是这些事那的发生，你并不知道。 “富 不学，富 不长；穷不学，穷不尽” 学的前提是你要知道你为什么要学，学些什么。职业生涯规划解决将解决这些问题

明确职业生涯的重要性 制定职业生涯目标 厘清职业生涯目标对自己的重要性 学会使用SWOT分析自己的状态 学会分析自己经历与性格的价值 梳理自己的人生行旅箱 制定可执行、有检测的计划 掌握计划发生的技巧 确认自己的角色 掌握情绪调整的方法 掌握转化压力的方法 运用心态的衡量方法来评估自己

1、职业生涯规划概述

· 什么是职业生涯

· 为什么要做职业生涯规划

· 为什么要管理员工的职业生涯规划

2、制定职业生涯规划

· 沟通企业愿景

· 设定成长目标

ü 什么是目标

ü 目标和作用

ü SMART

ü 达成目标的条件

· 分成成长距离

ü SWOT分析

ü 经历与性格分析

ü 人生行旅箱分析

· 制定成长计划

ü 制定计划的原理

ü 制定计划的时间要求

ü 制定计划的可执行性

ü 谁可以令到我的计划发生

3、职业生涯的自我管理与成长

· 角色的认知与转变

· 心态、情绪与压力的管理

· 成长过程与修正

ü 成长的承诺

ü 成长的行动

ü 成长的印证

ü 成长的修正与调整