对于现代企业的每一位员工来说，无论是老员工，还是刚毕业的学生；无论是拥有高等学历，还是仅仅初中毕业，人人都期望事业成功。俗话说“上进之心，人皆有之”，这是人的本性。然而，事业的成功，并非人人都能如愿，问题何在呢？如何做才能使事业获得成功呢？职业生涯规划为我们提供了一条走向成功的路径。

规划员工的职业生涯，明确员工的发展方向 激励员工工作动力，引导企业发展  确保人才发展与企业发展的协调

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l 什么叫职业生涯规划

l 角色转换之一—从“模糊人”变为“清醒人”、从“社会人”变为“企业人”

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 建构更多的连结

 编织更强的绞炼

 建立自己的技能工具箱

一线员工脱颖而出六捷径—我的人生我作主