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王颖钊

职业生涯规划与管理

王颖钊 / 团队建设实战讲师

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课程大纲

课程大纲:

一、 职业生涯规划五大流派

1、 匹配论

2、 适应论

3、 发展论

4、 经验论

5、 建构论

二、 职业生涯规划规划五个阶段

1、 成长阶段

2、 探索阶段

3、 建立阶段

4、 维持阶段

5、 衰退阶段

三、 职业生涯规划从认识自我开始

1、 职业价值观——你想从工作中获得什么?

互动练习:舒伯的15种职业价值观测试及解析

2、 职业兴趣——你喜欢干什么?

互动练习:霍兰德6种职业兴趣测试及解析

3、 性格——你适合干什么?

互动练习:生命译码性格解析

4、 才能——你能干什么?

互动练习:麦克利兰冰山模型

四、 职业生涯规划知彼之道——职业环境

1、 社会环境

政策导向、经济状况等

2、 组织环境

组织特色、人力评估、工作分析、人力政策、人际关系

五、 职业锚测试及八种风格解析

互动练习:职业锚测试

1、自主型

2、创业型

3、管理能力型

4、技术职能型

5、挑战型

6、安全稳定型

7、生活型

8、服务型

六、 职业生涯规划设计

1、 确定职业目标与职业路径

1) 近期职业目标

2) 中期职业目标

3) 长期职业目标

互动练习:职业生涯路线图

2、 制定行动计划

1)短期计划

2)中期计划

3)长期计划

互动练习:制定职业目标行动计划

3、 动态反馈调整

评估、调整我的职业目标、职业路径与行动计划

互动练习:职业生涯评估表

4、备选职业规划方案

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