TTT 讲师培训

课程目标

由于金地地产这次培训的人员有28位，之前没有参与足够的培训经验。因此这次的课程设计，以实用为主，观念性的理论不涉及过多，完全是以如何操作为主。

学员上课后，可以了解讲师的定位、课程内容设计、PPT 制作、实地授课技巧。

课程大纲

1. 培训的基本理念和理论

1. 为什么培训没有效果

2. 为什么需要培训

3. 如何成为好的培训师

4. 学习理论

5. 活动：成为培训师的好处？需要学习什么？

2. 如何构思内容

1. 写作的逻辑

2. 思考的逻辑

3. 解决问题的逻辑

4. 简报的逻辑

5. 活动：构思课程的内容

3. PPT 的制作

1. 模板的运用

2. 精简二原则；浓缩二原则；好懂二秘籍

3. 视觉的设计

4. 让图像说话

5. 活用动画

6. 活动：讲师演示 PPT

7. 活动：制作自己的课件

4. 课堂讲授与引导技能

1. 如何克服紧张

2. 如何开场

3. 如何使用培训工具

4. 讲授技巧：如何讲；如何演

5. 如何增加互动

6. 如何激励学员

7. 如何回答问题与反馈？

8. 如何处理挑衅行为

9. 如何收场

10. 活动：学员上台教授，录像反馈

课程长度：

2 天

学员对象

企业内部讲师