【课程背景】

从职能导向的人力资源管理转向战略导向的人力资源管理，是人力资源管理的一大发展趋势，围绕企业的发展战略，建立支持战略执行的人力资源系统，是当前很多企业面临的一个重大课题。

日趋激烈的竞争环境中，能否实现企业人力资源的战略性管理，并使其与企业战略充分整合，关乎企业能否获得并维系竞争优势。

战略性人力资源管理不仅使人力资源管理的优势得以充分的发挥，更给企业的整个管理注入生机和活力，确保实现企业发展战略目标。

【课程收益】

l 了解企业战略与人力资源战略的关系

l 了解不同阶段的战略性人力资源管理

l 了解战略性人力资源管理的核心职能

【培训对象】

管理人士：中小企业总经理、大型企业中高层管理者

专业人士：企业分管HR负责人、HR总监、HR经理

【培训时间】

半天

【课程大纲】

**模块  人力资源的战略性思考

l 什么是战略性人力资源管理

l 战略性人力资源管理与企业战略的关系

l 案例分析

第二模块  战略性人力资源管理的核心职能

l 战略性人力资源管理核心职能

l 打造战略所需的人力资源团队

l 案例分析

第三模块  中国企业家的战略关注

l 认真生活 快乐工作

l 打造团队 脚踏实地