Ø 课程背景:

随着互联网的快速发展和社交活动的方便快捷,让企业在招聘选拔人才方面有了更多的渠道,同时作为寻找工作机会的候选人也有更多的选择机会。而现实工作中,企业的一方在叫苦招人难,另一方的应聘者在抱怨找工作难,双方如何找到**匹配点,成功地进行“联姻”,成为双方都需要亟待解决的问题。本课程将从应聘者的角度出发,基于企业在招聘选拔人才时的关键因素与实际需求,帮助应聘者掌握一套全面的面试技巧与方法,快速并顺利**面试,获得心仪的工作机会,成就个人职业发展目标。

Ø 课程收益:

1、了解并熟悉企业招聘面试流程及招聘面试时考虑的关键点

2、掌握面试前应准备的事项及如何让简历更具吸引力

3、掌握各种招聘情景模式下成功应对面试的技巧与方法

4、熟悉并掌握如何确定自我职业目标并进行规划的步骤与方法

Ø 授课形式:

理论讲解 案例分析 现场互动 问题答疑

Ø 受众对象:

职场中各类专业技术岗位的应聘者(新入职者、有经验者)

Ø 时间安排:共1天(6.5小时):上午09:00-12:00  下午13:30-17:00

Ø 课程大纲:

上午:09:00-12:00

Ø 第1招:清晰规划职业发展

ü 认识自我(全方位评估自己的方式、方法)

ü 分析环境(社会环境、职业环境、企业环境)

ü 明确目标(确定职业发展目标三步曲)

ü 分步实施(选择符合自己的职业发展路线)

ü 互动分享:如何用DISC方法分析并确定职业发展目标

ü 案例分析:一位技术研发工程师的职业目标与发展规划

Ø 第2招:充分做足面试功课

ü 如何让简历更有吸引力

ü 投放的渠道如何更合理与有效

ü 面试官常问问题准备并分析

ü 准备符合应聘职位的职业化装备(男生版、女生版)

ü 如何保持良好精神状态(让声音与情绪适当)

ü 如何保证准确到达面试地点

ü 如何对待面试企业的前台和其他人员

ü 案例分享:一次因准备不足而造成的狼狈面试经历

ü 现场互动:面试官**喜欢哪些状态的应聘者

下午:13:30-17:00

Ø 第3招:从容化解面试陷阱

ü 面试官**关注的问题、背后逻辑及应答方法

ü 结构化面试时常用问题及化解方法

ü 团队化面试时常用问题及化解方法

ü 情景模拟面试时常用问题及化解方法

ü 一对一面试时常用问题及化解方法

ü 面试结束时的提问内容、提问方式及技巧(含薪酬谈判技巧)

ü 案例分享:某研发工程师一次成功应聘五百强企业的面试经历

ü 分享互动:面试官**想听到的信息、一定要记录的信息

ü 现场实战:各种情境下的现场面试模拟

Ø 第4招:适时跟进面试结果

ü 何时跟进(如何判断跟进时间)

ü 跟进什么(跟进的内容如何简洁而有效)

ü 和谁跟进(怎样确定和谁进行沟通)

ü 跟进话术(跟进沟通时如何交谈)

ü 案例分享:一次某候选人因适时跟进而成功获得工作机会

ü 现场实战:如何与面试官进行有效的跟进交流

Ø 课程总结:知己知彼,轻松获取职业良机!