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张进

面试系列1—岗位画像(2小时)线上

张进 / 测评与人才盘点专 家

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课程大纲

一. 人才评估模型

1. 思考:什么叫“岗位画像”?

     清晰了岗位画像,对我们有哪些好处?

     不清楚岗位画像,带来哪些影响?

2. 社招人士评估模型

3. 练习:知识、经验、能力、特质的区别

4. 岗位说明书样本(JD)

5. 练习:审视JD

二. 梳理岗位画像

1. 方法:梳理岗位画像口诀

2. 工具:岗位特质梳理表

1). 解释工具

2). 示范与练习

3). 现场应用

4. 专业能力

1). 三招梳理专业能力

2). 练习

  5. 通用能力

  1). 八大通用能力

  2). 细分的沟通能力

6. 领导力

  1). 从单打独斗到团队管理的20个爬坡能力

  2). 思考:从顾问到Leader的五大爬坡能力

7. 态度和性格

  1). 态度和性格细分要素

  2). 练习:所招岗位

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