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李见明

员工职业生涯规划和操作实务

李见明 / 流程管理实战导入讲师

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课程目标

员工职业生涯规划和操作实务

课程大纲

员工职业生涯规划和操作实务
——治理员工流失的秘诀
0、请大家思考以下几个问题?
0.1 如何让企业和员工由“双输”变“双赢”?
企业:招聘——流失——招聘
员工:辞职——求职——辞职
0.2 企业如何招聘选拔人才?
人才资源?人才支援?
0.3 企业如何使用人才?
同志?同路?同利?
0.4 企业如何培育人才?
“培训”变“赔训”?
0.5 企业如何留住人才?
增加员工忠诚度?降低人才流失率?
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