据相关法律规定，结合企业员工休息休假管理中的疑点、难点和实务问题，为企业处理相关问题提供正确、有效的意见和操作方法。

一、假期制度综述

1、假期种类及法律性质

2、假期制度制定要点

二、事假制度

1、事假界定

2、事假制度设计要点

三、病假制度

1、病假界定

2、病假制度设计要点

四、婚丧假制度

1、婚丧假界定

2、婚丧假制度设计要点

五、女员工休假制度

1、孕期检查假、产假、哺乳假界定

2、三期女员工休假管理

六、探亲假

1、探亲假界定

2、探亲假制度设计要点

七、年休假

1、年休假定义

2、年休假制度设计要点

3、年休假实例核算

4、年休假管理风险点

八、法定节假日

1、法定节假日工资发放

2、法定假日加班与值班

九、特殊休假

1、少数员工的休假

2、少数民族员工的休假

十、休假类劳动争议应诉要点

1、休假类劳动争议的诉讼及时效

2、休假类劳动争议的举证规则