• 流程型组织设计要遵循哪些原则?

    国内外企业为获得或保持市场竞争优势,必须从传统的注重个别企业、对组织的个别因素的管理,转变为重视整个组织内外部的系统管理,只有这样才能为企业参与国际竞争和获得可持续发展提供保证。【详情】

    2020-12-24
  • 培训课程设计的要素有哪些?

    课程目标提供了学习的方向和学习过程中各阶段要达到的标准。它们经常是通过联系课程内容,以行为术语表达出来,而这些术语通常属于认知范围。【详情】

    2020-12-23
  • 公务员怎样做到高效时间管理?

    高效时间管理对于忙碌的公务员来说是非常重要的,那么具体应该怎么做呢?【详情】

    2020-12-22
  • 如何解决员工消极怠工?

    对于企业发展的核心人才,对于钱这点上,一定不能吝啬,因为你不要别人,竞争对手就会高金聘用。高报酬激励,吸引、留住和激励企业的价值创造者。【详情】

    2020-12-21
  • 员工消极怠工的三大原因?

    马云曾说过:如果你的员工突然离职,那一定是钱没给够,心受委屈了。薪资是工作动力的一大因素,但它并非一切。【详情】

    2020-12-21
  • 优秀项目经理都具备的七种能力?

    项目中有大大小小的事情需要决策,小到写一封邮件,大到给老板做汇报,项目经理需要对项目中的大部分事务做出决策。【详情】

    2020-12-19
  • 九型人格的终极目的是什么?

    中国传统文化强调“中庸”的智慧,九型也应该中庸,对自己的型号中庸:比如3号成功型,可以用3号那种对成功的渴望激发自己的进取心和行动力,但不能过于追求成功导致不择手段,把握好这个度是蕞重要也是蕞难的。【详情】

    2020-12-18
  • 职场中如何判断心理健康?

    我们处在一个急剧变革的时代,种种原因的叠加,使得职场心理压力问题变得十分严峻。然而,职场心理压力问题依然没有引起企业管理者足够的重视。【详情】

    2020-12-17
  • 生产质量出问题,如何解决部门之间的矛盾?

    ​在工作过程中,经常会出现很多矛盾,其来源于销售部门埋怨生产部门、品质部门说生产部门的不合格品太多、生产部门说是采购部门没准时供应材料、采购部门又抱怨财务部门没及时给供应商付款……那么产生这种矛盾的根本原因是什么?如何解决呢?【详情】

    2020-12-16
  • 薪酬管理系统需要具备的五个功能?

    具体的工资计算是一个复杂的过程,涉及员工的月出勤、基本工资、岗位工资、绩效工资、业绩佣金、社会保险和住房基金支付、天津补贴、奖金、个人所得税的计算和扣减等。【详情】

    2020-12-14
共 1696 条记录 12345678 尾页

合作伙伴