当前位置: 首页 > 职业素养 > 情绪压力 > 压力“管理”—多管?还是多理?
压力“管理”—多管?还是多理?
张晓彤 /
课程价格: 具体课酬和讲师商量确定
常驻地: 北京
预定该课 下载课纲
咨 / 询 / 热 / 线 18898361497
引子:别给自己贴标签
l 关于压力:
n 识别压力
n 识别好压力坏压力
n 压力过度的危害
l 关于压力源
1,人格因素
2,生活因素
3,工作因素(重点)
n 时间性压力源
n 遭遇性压力源
n 情境性压力源
n 预期性压力源
l 关于压力管理
n 企业可以为员工做些什么—EAP
1,初级预防
2,教育培训
3,心理干预
n 员工自己可以做些什么
1, 变革策略--消除或者减弱压力源
2, 主动策略—提升自身弹力(身体的,心理的,社会的)
3, 被动策略--暂时性的降低压力
技能评估问卷
1,A型人格问卷
2,社会再适应评价量表
#
我要预约
已有35家企业预约
本课程不太适合我?
找不到合适的课程?
找不到合适的老师?
""