“钢铁团队炼狱”采用国际上最高效、最盛行的培训方式：心灵对话、体验参与等情境式训练，结合教练技术和NLP心理学，使学员从不同层面和角度去检视自己的心态，提升自我洞察能力，增强对企事业单位的归属感、职业与事业的忠诚度，是一个打造激情、学习、效率、纪律、严谨、承诺、关爱、责任、感恩的学习型企事业卓越团队的绝佳课程

导言、关于学习的效率及学习方法分析、团队风采展示等
**章、心态决定成败（头脑风暴、模拟演练、录像观看、案例分析）
一、 心态VS技能
二、 企业喜欢什么样的人？
案例分析 ：

第二章、成功人士的十二项修炼（头脑风暴、模拟演练、录像观看、案例分析、游戏互动）
一、 执行：凡事以结果为导向，不找借口
二、 目标：目标是黑夜里的明灯
三、 坚持：水滴石穿
四、 团队: 小成功靠个人，大成功靠团队
五、 责任: 责任胜于能力
六、 主动: 成功者主动出击
七、 付出：有舍才有得，付出总有回报
八、 专注：简单的事情做好就是不简单
九、 激情：激情提高效率
十、 共赢：互利共赢
十一、 包容：明辨是非，有容乃大
十二、 感恩: 珍惜才能拥有，感恩才能天长地久
案例分析 ：

第三章、我心飞翔——体验活动（头脑风暴、模拟演练、录像观看、游戏互动、强化训练）
四、 意愿行
　 目的：培养创新意识，增强信心，挖掘潜能，方法总比困难多.
　
五、 目的：执行力、抗压能力、信任、自信、团队、支持、关心、换位思考
六、 二人对话
目的：抗压能力，换位思考.
七、  目的：提高执行力，领悟“传帮带”，沟通协作，换位思考，关心别人，责任，感恩.
　
八、 感恩分享
　 目的：提高执行力、责任心，感恩父母、亲友、同事、企业，提高忠诚度，提高团队凝聚力.
九、 目的：提高执行力、抗压能力，体验责任、付出、团队、感恩.
十、 超越梦想
　 目的：提高执行力、抗压能力，团队精神，积极心态，勇于挑战，突破记录，主动付出，组织协调.