〈一〉、使你的团队达到颠峰状态

**活动激发团队每个人的想象力，使你的团队在竞争中具有绝对的优势，脱颖而出从而使你的团队获胜。

 

〈二〉、团队价值观

一个团队，需要有统一的团队价值观。当有新的人员加入或有负面出现时，当团队价值观不统一时，你和你的团队应该怎么办？

 

 

〈三〉、突破自我、展现自我

**活动让学员突破心里障碍,敢于做以前所不敢做的事，让自己的自信心再一次的提升。感受生命死亡边缘的恐惧，从而珍惜现有的一切。

 

〈四〉、团队集体荣誉感

透过活动，让队员亲身感受团队的伟大，团队的这份荣誉，是靠每位队员的努力赢来的，团队的荣誉就是大家每一位队员的荣誉。

 

〈五〉、团队合作性、团结性

   当团队有人跌倒时，团队的每一位队员都应发挥自己大的努力去帮助他，让他慢慢站起来，只有团队每一位队员都站起来，都出一份力，这个团队才能壮大。

 

〈六〉、有效地沟通

说出彼此心中的感受，让对方更加了解你。中层管理者需要具备好的沟通技巧，透过游戏你将了解有效沟通的重要性。

 

〈七〉、感恩之心去工作

时刻怀揣感恩之心，用感恩的心去做人。当你真正发自内心的去感谢生命、感谢父母、感谢身边每一位曾经帮助过你的人时，你的人生将与众不同。

 

 

 

企业核心团队凝聚力训练营

关爱、凝聚力、责任感、情感、无私、激情、团队协作、沟通

 

u      体验互动式训练，让你耳目一新，带来心灵震撼，留下深刻体会！

u      这不是枯坐式的培训，而是参与性极强的训练！

u      成就你的激情人生！打造你的巅峰团队！

u      一次训练，终生受益！

 

课程介绍

**本课程的学习，学员可以理解力团队的真正含义、干部掌握团队建设的方法，员工在工作中达到互相帮助、团结、目标一致、互相关心、听从指挥的良好效果

培训模式

**情景演练及训练互动，清晰学员的生命状态与思考智障，帮助学员建立积极的心智模式与有效的心态调控转换能力，使他们拥有向上、向前的主动意识和持续动力；以摸拟活动、游戏强化学员的体验、感受，引领学员的价值导向与使命感，提升觉察能力与向内发掘能力；以分享、对话引发学员“群体汇谈”与“深度交流”的氛围，突破“自我防卫”的隐形墙，从心智上改善行动视角与行为障碍，进而培养前瞻而系统的思考方式，使他们时刻清晰所要去的方向和达成的目标；逐步深化学员“承诺、信任、选择、责任、共赢、关爱”之生命特质与行动能量，永续生命活力之源，并融汇到生活、家庭、社交、工作实践中。

课程特色

不谈理论，谈感受；不谈观点，谈观察；风趣幽默，生动；富有极强的感染力和参与性

训练方式

采用目前国内有效的互动体验式教学方式，导师授课占20％，学员分享对话占20％，全体团队练习占60％。

适合对象 公司中高层管理人员

培训用时：三天两夜          

             

预期目的：                 学员反馈：

★ 学习如何更有效地沟通  ★ 确立理想及真我

★ 建立自信心            ★ 增强我的领导才能

★ 学习去爱自己及同事    ★ 增强创造力

★ 改善我与别人的关系    ★ 解决我生命中的问题

★ 放开往事              ★ 增强行动力

★ 做一个更好的家长      ★ 建立正面价值的信念

★ 提高工作效能          ★ 自己的工作更有效率

★ 加强团队合作精神      ★ 制定更好的工作计划

 

课后跟踪：

为巩固培训效果，将培训内容落实到工作中，协助参训人员拟订改善计划，展开培训后的工作改善讨论会，并根据学员需要提供支持及咨询服务。

 

受训后拥有的八大心态：

1、      学习的心态  2、积极的心态  3、长远的态度  4、老板的心态

5、空杯的心态  6、付出的心态  7、包容的心态  8、感恩的心态

                                                                           

 

 

二天一晚训练计划

 

企业损失分析

假如:

你的员工每天上班工作没热情没有目标，上班聊天没有工作效率，不学习并且每天都在流失顾客，这无形的损失是无法计算的。

   我们来做一个简单的算术题: 假如你公司的员工一天8小时有2~3小时没有做事，这一小时可能他会是在聊天，或是他心情不好不做事，甚至还会影响别人工作······

〈1〉、按一人一天浪费2小时来算:   2H/人*30天=60H/人

〈2〉、假如这个人月薪1000元, 他平均每小时的工资是4.2元/小时，那他每月浪费的是: 

60H/人*4.2元=252元/月/人、252元*12个月=￥3042元/年/人

〈3〉、 如果他再影响他身边的同事，据科学调查，一个人至少能影响他身边的25位朋友或同事，甚至会更多我们按保守数字25个来算：  3042元*25人=￥76050元/年

何况贵公司有上百人，而且有些员工每天还不止浪费2个小时，所以公司员工每人投资几百元来参加学习，不光是避免这样那样的问题，挽回了公司的损失，甚至说是为公司创造了效益，因为他们透过学习不但工作会更积极，而且用所学来的知识还会签定更多的新客户。所以团队的学习非常重要，可以让大家看到彼此的优点及缺点，进而改进缺点发挥优点实现企业目标·····