当前位置: 首页 > 管理技能 > 执行力 > 情境高尔夫 — 高效执行
**部分:正确认识团队执行
1、团队执行力低下的八个原因
2、个人执行和团队执行的区别与联系
3、团队管理者的角色定位与认知
4、团队管理者的管理风格定位
5、正确辨别和认识团队成员的工作风格
6、高效团队合作的四大原则
7、高效团队合作的四大步骤
第二部分:情境高尔夫®-高效团队执行
1、 DISC四种领导风格描述
2、 情境领导力类型
3、 情境高尔夫®角色介绍
4、 情境高尔夫®规则说明
5、 高尔夫团队建设
第三部分:情境高尔夫®-高效团队执行实战训练
**洞:如何传达执行任务?
第二洞:如何组织任务和资源分析会?
第三洞:如何根据团队成员个性分配任务
第四洞:如何应对任务分配中的反面意见?
第五洞:如何处理执行过程中出现的偏差?
第六洞:如何提高团队执行的进度
第七洞:如何处理任务调整带来的影响
第八洞:如何正确处理执行中的“创新”?
第九洞:如何激发团队成员的士气?
第十洞:如何处理执行过程中的冲突和矛盾
第十一洞:如何处理团队执行过程中的“特殊要求”
第十二洞:如何科学的“授权”
第十三洞:如何提升团队成员的执行力
第十四洞:如何处理执行过程中的“越位”行为
第十五洞:如何应对执行过程中的人员变动
第十六洞:如何正确评估团队执行的效率
第十七洞:如何科学的考核和总结任务执行情况
第十八洞:如何科学的表彰优秀的团队人员
第四部分:系统回顾,整体考核,总结,评估表彰
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