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洪剑坪

对标管理课程大纲

洪剑坪 / 生产管理10强培训师

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课程背景

通过标杆思维的再造,从模仿到创新的方法入手,注重企业全面整合改善,多方面资源的整合运用,参训领导、管理者甚至普通员工可以变成具有敏锐洞察力、对标思维能力的工作中的思想者、变革者、创新者。 通过学习对标管理操作案例,掌握掀起企业内部对标、创标热潮的文化管理工具,以哲学的方法论来挖掘企业的未开发潜能。将对标管理深化到专项标杆管理、基层文化建设、直至全员岗位对标、岗位创标之中。

课程大纲

课程大纲

一、对标管理透析

1、为什么要实施标杆管理

2、什么是标杆管理

3、从内部价值链看标杆管理

4、对标管理体系图

5、标杆管理类型

6、标杆管理的八大作用

7、 项目对标管理的类型

8、 典型的对标管理案例分析

二、战略标杆管理——将战略落实到具体行动上

1、运用标杆管理法逐层实现目标

2、标杆管理与战略执行系统

3、企业发展战略与标杆管理

4、标杆管理的基本流程

5、标杆标准

6、关键指标分解

7、执行对标跟踪系统

8、关键绩效指标的设计来源

案例:目标分解体系图分析与演练

案例:关键绩效指标的设计来源案例分析

三、项目标杆选择与对标要点

1、哪些工作需要改善

2、可以对标的环节与模块

3、确定主要改善方向

4、找到差距就可以缩小差距

5、列出关键成功因素清单

6、制定项目计划、实施文件

7、 大项目标杆管理谱系图

8、 项目对标各阶段要点


四、岗位标杆管理的四阶段十步骤

(以成本对标改善为依据分析标杆管理十步骤)

(一)确定标杆管理学习项目——定标

**步:分析现状寻找问题,明确对标内容

1、研究问题的5W2H方法

2、找到差距就可以缩小差距

4、产品成本标杆矩阵

5、确定标杆企业与对标产品成本目标值

第二步:选择学习标杆对象

1、选择合适的标杆的参考指标

2、投入资源、资金、成本的程度

3、想要达到的改进程度

(二)确定衡量关键绩效的变量——对标

第三步:确定关键成功指标

1、**寻找关键因素来决定学习的主题

2、指标分析法

3、产品成本对标分析

4、成本分解

5、产品成本偏高的主要因素

案例:丰田分费用科目目标值

第四步:收集资料和数据

1、产品成本公开信息来源

2、产品成本非公开信息来源

3、搜集资料常用方法优缺点对比

第五步:分析差距确定改进项目

1、分析差距原因

2、确定主要改善方向

3、产品成本对标改善分析

(1)成本构成分析

(2)设计基准分析

(3)工程分析

(4)竞争力分析

4、产品成本对标机能分析

(1)产品功能的分析

(2)功能和产品的成本对应分析

(3)价值分析

5、产品竞拆成本分解

(1)研发成本分解

(2)采购成本分解

(3)制造成本分解

(4)物流成本分解

第六步:拟定改进目标

1、工程BP活动(工程改善手法)

2、考虑制造全领域,发掘提案


第七步:制定具体的行动方案

1、对策制定

2、过程决策程序图PDPC法

3、成本设计改善的八大项目

4、降低成本方案计划

(三)确定可行性的**方案——执行

第八步:方案实施结果评价

1、收集行动计划进展的资料

2、必要时实施应变计划

3、考核结果

4、降低成本活动的激励

第九步:建立标准全面推广

1、确立正确的赶超性行动方案

2、制定实施计划

3、获得高层领导批示

4、实施方案并评价其结果

(四)全体干部职工不懈努力——持续改进

第十步:对标管理持续改善

1、标杆瞄准数据库的维护

2、实施持续的绩效改进计划

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