俗话说：心态决定一切。员工的职业心态决定了他的职场生涯的发展。工作心态问题已经成为21世纪企业组织中左右阶层都关心的问题。由于心态的不端正而带来的诸多附加问题和加大的不必要的成本让管理层开始寻找如何有效引导员工端正职业心态。本课程通过心理游戏、故事讲述、案例剖析、理论讲解、角色扮演、心理测试、现象分析等方式，在轻松愉快、幽默开心的课程讲授中掌握职业心态的有关原理、方法和技巧，增强对某些错误观念的反省和感悟，结合自身现有工作、生活状况做出某些反思，力促达到转变既有观念、调整身心状态、积极主动热情、养成良好习惯，获得幸福感受，从而提高员工的工作绩效。

认清职业心态的本质 学会积极主动的对待工作与生活 掌握时间管理的本质 勇于承担责任，压力变动力 找回自信，活出尊严 学会自我管理和制定目标 懂得感激 学会感恩

【课程大纲】

课程大纲：

**部分：导论

1.今天的白水世界

2.变革中的三个不变：变革不变，原则不变，选择不变

3.成功是习惯的结果（我们首先创造习惯，之后习惯创造成功）

4.人的成熟渐进图 (成熟的三个阶段和七个习惯的逻辑关系)

5.什么是我想要的成功？

6.影响变革结果

1)效能的重要因素

2)品格与能力

3)信任的前提

4)效能=P/PC的平衡，即产出与产能的平衡

5)情感银行存款 (创造共赢的人际关系)

第二部分：积极主动

1.我是谁？我该做什么？我该怎么做？

2.操之在我与受制于人

3.变是一种选择

4.永远把握选择，永远对我的选择负责

5.在选择中运用人的四大天赋

6.影响范围与关注范围（用我的影响范围改变我的关注范围）

7.成为转型人

第三部分：以终为始

1.任何结果都是两次创造：心理创造决定物理创造

2.什么是我们想要的“终极结果”？

3.创造我们的共同“远景”- 管理现在始于管理未来

4.选择生活的中心

5.我的人生使命写作练习

第四部分：要事**

1.定义要事才能管理要事

2.时间管理的矩阵

3.对大事说YES对小事说NO

4.要事管理的六步法