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董栗序

目标与计划管理工作坊(6-12H)

董栗序 / 日本产业训练协会MTP认证讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

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课程背景

为什么我们整天忙忙碌碌却工作业绩不明显,工作没有成效?为什么我们在工作中经常无所事事?为什么我经常工作中不知道自己在忙什么?为什么我们在工作中经常不知道哪些事情该做,哪些事情不该做?为什么上级领导布置的工作任务、下达的指令我们不能很好的完成? 作为一名优秀的管理者,如何为自己和团队设定切实可行的目标?如何制定计划并有效实施?如何提升自己的绩效?如何进行有效的自我管理,在规定时限内能够自动自发地去开展工作完成任务?如何对目标和计划进行有效监控和改善? 本课程将为您提供解决问题的方法、步骤和工具,使您能胜任自己的岗位工作,取得更佳绩效。

课程目标

通过学习本课程,您将能够: 1.如何制定和分解目标 2.如何落实完成目标 3. 如何制定计划与执行 4. 掌握绩效计划制定工具、方法与步骤 5. 目标与计划实施的控制与追踪 6. 如何提升个人效率,进行自我管理

课程大纲

课程大纲Course Outline

第1单元 目标设定与分解        

        导入:猎人和猎狗的故事

1.1什么是目标?

目标的五个要素

             卡片:有效的目标VS无效的目标

SMART原则

1.2目标制定与分解

设定目标的六个步骤

案例:任经理的目标设定

目标分解工具

  剥洋葱法

多杈树法              

案例:肖经理遇到的麻烦          

练习:如何分解我的目标

目标对话:如何给下属分解目标

1.3目标的达成

影响目标达成的因素

目标达成的8大策略

团队共创法 :达成团队目标方法            

             

第2单元 计划执行与实施

          导入案例:吴江遇到什么问题

2.1从目标到计划

计划的分类  

 高层 中层 基层

计划管理的核心内涵

2.2计划制定七要素

计划制定的基本原则

视频案例:偷天换日

研讨:好计划的关键

             2.3有效制定计划的方法、步骤与工具

             案例一:新产品的生产

案例二:新市场开发              

计划制定工具

 WBS法

         6W3H

         甘特图

         PERT图

       2.4计划推进  

       命令下达6W3H  

       五种下达指令方式

         吩咐 委托 征询 暗示 征求

       案例:三则

   

第3单元 效能管理

         3.1效率VS效能

         效率低下十大杀手剖析          

         研讨:我们公司那三项**严重          

         测试:我的时间管理意识

               时间管理能力

             3.2什么是时间管理

视频案例:刘易斯犯了什么错?              

研讨

3.3时间管理三个法则

第二象限法则              

演练:事件优先级分类

ABC法则

80/20法则

             3.4提升效率的方法10招


第4单元 目标实施与计划控制

4.1控制的要点和方法

             跟踪目标,解决问题

          案例:产品质量为什么不合格

          4.2常用目标过程监控方法

          例会

          工作总结与汇报

          岗位观察

          检查和反馈

          甘特图

          报表台账个人报告工具

          4.3工作改善

             PDCA循环


第5单元 目标实施与计划执行评估            

         5.1目标合理性评估            

         判断目标能否达成                

         充要判断法                

         直接判断法            

         修正目标基本法则            

         5.2 计划可行性评估            

         计划评估五项要素            

         练习:小张计划制定问题剖析


   行动计划

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