当前位置: 首页 > 管理技能 > 团队管理 > 压力管理与高效团队沟通
课程背景:
工作中的压力往往来自于沟通不畅,而沟通不畅又往往源于对沟通对象个性认知的欠缺。
你用同样的方式与不同的对象沟通,有的人深受鼓舞,有的人却备受打击;有的人拍手相庆,有的人则沉默不语……
作为一名中高管,您是否经常遭遇类似的情境,并因此烦恼不已?**本课程的学习,您就会明白,这一切都是因为:每个因其个性不同,会有各自独特的思考、感受和行为模式。
本课程将**学习和运用DISC性格分析工具(一种可以理解人们在不同情境下如何思考、感受与行动的简洁、方便的工具),认识自身的个性特征以及快速识别他人个性特征,建构与不同个性对象沟通的方法、技巧,掌握不同个性压力源的不同及化解方法,**沟通能力的提升有效化解工作压力。
课程收益:
1、掌握一种快速判别自身及他人个性特征的工具;
2、发现自身个性的优劣势,在管理沟通中做到扬长避短;
3、认识不同个性压力源的异同,掌握自我压力管理的方法;
4、**沟通能力的提升,提升工作技巧和工作效率;
5、提升识人用人的能力,改善团队组建,提升组织效能。
课程时间:2天,6小时/天
培训对象:中、高层管理人员
培训方式:互动研讨 实战演练
课程方案:
主题 核心内容 目的
开场 分组自画像 识别学习者风格,根据学习者风格分组
篇一:关于压力与压力管理 压力认知 科学认知压力,认识到相同压力源对不同个体影响的差异
压力测试
压力管理及其意义
压力源及其个性化分析
篇二:揭开DISC神秘面纱 DISC的含义 由浅入深逐层解析DISC性格分析工具,为接下来压力调节及沟通中的运用做好铺垫
DISC解析及案例构建
DISC性格维度解析
DISC性格测试及解读
篇三:DISC压力源与解压策略 D型“指挥者”的压力源及解压策略 根据自身个性特征进行压力源识别及掌握个性化压力管理的策略
I型“社交者”的压力源及解压策略
S型“支持者”的压力源及解压策略
C型“思考者”的压力源及解压策略
篇四:DISC个性识别四重境界 望,相由心生 掌握快速判断自身及他人个性类型的技巧与方法
闻,言多必识
问,拨云见雾
切,科学把脉
篇五:DISC不同个性沟通艺术 关于沟通的科学认知 掌握与不同个性对象的沟通的关键,及在授权、决策、激励、表扬、反馈等方面沟通的艺术,提升工作效率与组织效能
与不同个性对象沟通的关键
DISC性格优缺点大揭秘
DISC授权艺术
DISC决策艺术
DISC激励艺术
DISC表扬艺术
DISC反馈艺术
结尾 行动式课程回顾 回顾课程要点,促动学习迁移
知人善任黄金法则
""