当前位置: 首页 > 人力资源 > 培训管理 > 第二颜值管理——培训师如何做好PPT及演示
课程说明
优秀的培训师以讲台为舞台,纵横捭阖、挥斥方遒。形象和着装是培训师的**形象,演示文稿(PPT演示)就是培训师的第二形象。作为培训师你的思想、见解、知识等信息都将**公开演示呈现传播出去。今天,相当一部分培训活动还需要经常借助PPT演示工具进行呈现,PPT演示对培训师的呈现的成功与否至关重要。
然而,相当一部分培训师并不重视PPT演示,误认为只要会说话就一切OK。事实上,根据7/38/55法则,作为培训师会说话不等同于会培训,就好比会写字不等于就能写好文章一样。说服听众,认可并接受自己的思想内容**高颜值的幻灯片演示是一关键部分。
俗话说:“只说不练假把式,只练不说傻把式,能说会练才是好把式。”优秀的培训师必须具备一流的演示呈现技能,将**的呈现效果**地展示给听众、影响说服听众。完成一次成功的培训,其中包含的内容同等重要的语言表达和幻灯片设计。
本课程将帮助培训师提升专业演示的水准,做到重点突出、亮点鲜明、学员认可。
适合学员
企业内部培训师、商业培训师等,学员人数30人以内。
学习收益
改善培训呈现过程中演示的技能、获得更佳的演示演讲效果,提升说服力;
学习如何把握演讲重点,突出观点,强化逻辑;
让演示幻灯片一目了然、过目不忘、耳目一新、赏心悦目;
改善呈现技能及表现,做到培训师讲授与幻灯片投影完美结合;
培训方式
本课程运用思维导图对内容进行结构化的设计,充分运用左右脑的机能,利用记忆、思维等规律,协助学员在演示呈现的科学与艺术、逻辑与想象之间有效均衡,开启全脑思维的潜能。采用行动学习和结果导向的训练理念,将体验与互动贯穿始终。**理论 实践 案例 练习 辅导,以问题为导向,讲经验心得、重行为转化,讲解学员关注的问题焦点、演示文稿制作的系统过程,及时反馈,即时点评。旨在全面提升学员的综合技能及实战水平。
培训时间
1天(6课时)
培训环境要求
参训学员需预装office 2010 及更高版本
课程大纲
常见的错误
WORD搬家
风格杂乱
五颜六色
劣质图片
演示文稿设计原则
结构化思考
知识性
说服型
图表化表达
SMART ART 图示运用
相关的模型制作
动态化呈现
进入效果
强调效果
退出效果
版面美化
对齐
对比
留白
精美的演示文稿
内容——准确精炼
排版——整齐骨感
图文——相得益彰
图示——逻辑清晰
动画——简洁流畅
导视——准确有序
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