一、       课程背景

2022 年失业率骤增，  企业对于市场招聘人员的要求也越发的高，  如何增加求职者的求职能 力，  在重重的压力下突围成为大部分候选人希望获得诀窍。在课程中**对应聘求职流程的 详细拆解，  从个人的亮点提取，  再到如何优化简历，  掌握面试技巧，  成为一种求职软实力的 提升需要。

二、授课对象

1.   在校应届毕业生大学生。

2.   毕业 1-3 年想要求职的职场人士。

3.   针对求职有困惑需求的小白

三、授课方式

课堂讲解 在线测评 情景演绎 模拟互动 小组讨论。

四、课程目标

1、无测评，  不训练：  **测评的方式，诊断学员的个人求职力，以便有针对性的训练；

2、无模型，  不培训：  常见简历的 7 个模块，求职效率轮，  改善求职观念，提升求职亮点

3、无参与，  不上课：  **小组互动，  让学员体验现场面试筛选，体验面试的技巧。

五、授课时长

4 个课时 半天

六、课程大纲

**部分 课程导入

1.    求职力测评自查

2.    发现自己的优势

3.    了解自我的天赋

第二部分 简历制作

3.    简历优化技巧

4.    简历的常见错误

5.    书写完美的简历

第三部分 简历投递

1.    重新认识企业招聘渠道

2.    常见简历投递渠道分析

3.    面试电话的沟通准备

4.    筛选企业的三个妙招

第四部分 应对面试

1.    常见的面试问题

2.    面试沟通结构

3.    面试问题的话术

4.    现场模拟求职

5.    入职前的准备