在如今瞬息万变的时代，培训变的尤为重要。对那些能够顺应这个时代的需求并对员工进行有效培训的企业来说，他们拥有了竞争优势，未来定可大展宏图。然而，在很多企业中的培训都是例行公事——枯燥乏味。结果，根本没什么成果，并没有达到转变员工心态和提升工作效率的培训目标。

“沙漠掘金”是一项强有力的体验式培训工具，可以帮助企业员工理解并实践那些能让他们获得成功的行为模式。该课程是强体验性和高参与性的培训项目。能够让参与者理解影响他们行为和团队工作的真实问题。，学员亲身参与桌面推演，情景呈现，自我触动团队反思，自己教育自己，改变自己。

该课程对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业游戏课程。透过游戏的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，还能发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏，对于公司主管还可以训练领导能力，更重要的是能够协助公司在管理、销售、沟通等方面，运用团体游戏的方式，在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的根本实质，而让学员亲身体会公司的问题所在，并找到立竿见影的解决方法。

课程目标

•  团队目标的设定，规划与执行中常见的挑战与应对策略。

•  如何优化地运用可能的信息、资源。

•  如何把握正确的时机进行商业运作。

•  策略在团队合作中的重要性。

•  有效沟通在团队合作与任务达成中的影响。

•  如何在团队中建立与发挥领导力。

•  团队危机处理能力

需要提升工作效率和促进绩效表现的人。

希望更深刻了解团队合作精神的人

学习如何在快速变化的环境中适应并获胜的人

想要**大化利用信息资源以获得**高成效的人

参加“沙漠掘金”的 8 大黄金理由：

1、乐在其中，激动人心

2、在短时间内转化为学习

3、互动及参与性强

4、实践式学习

5、简单，实际并能 抓住参与者 夺取参加者 的眼球

6、促进了在压力环境下的团队工作和计划工作

7、在游戏桌上演绎的真实生活

8、**重要的是它能够被运用到工作中去

培训目标：

• 使参训者学会有效地进行工作计划，合理安排时间和分配任务。

• 使参训者学会运用有效的沟通技巧，克服沟通障碍，保持上下左右组织及人员管理的顺畅协调。

使管理者了解怎样给下属进行授权，解放自己的时间，做更关键性的工作。并以此培养下属的工作能力，提供下属成长的机会。

培训时间： 半天

3小时团队活动

3小时执行力、团队问题解决培训

适于什么样的培训领域

1. 公司合并、转型

2. 销售会议

3、新员工培训

4. 领导力培训

5. 团队建设、旅游培训

6. 公司战略计划会议（营销部门或高层年度会议）

7. 年会（庆祝会议）

8. 人才选拔