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丛方园

训前破冰-团队室内活动方案

丛方园 / 课堂引导赋能实战家

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课程大纲

【活动一】自画像采访(60分钟)

活动目的:

1. 自我介绍,小组破冰

2. 了解小组成员个人特点,并选出组长,建立小组团队文化

3. 引入培训的个人目标建立,使学员带着个人的明确目标参与后续培训课程

操作流程:

1. 两两搭档,画像

2. 针对特定问题进行采访

3. 向小组成员介绍搭档

4. 选出队长

5. 创立小组团队文化(队名、口号、logo、职责、团队公约等)

【活动二】神秘农庄任务(40分钟)

活动目的:

1. 训练小组的团队协作能力

2. 认知个人在团队中的角色体现

3. 认知不同领导力在团队中的作用

4. 体会不同性格的沟通方式

5. 体会解决复杂问题的思路

操作流程:

1. 理解游戏规则

2. 提出小组问题

3. 找出神秘任务

4. 速度完成任务

5. 回看团队角色

6. 拆解任务问题

【活动三】旋转木马(30分钟)

活动目的:

1. 促进小组外部成员间的链接

2. 打开自我,接纳人与人的不同

3. 加强全员认识与了解,打造积极参与的学习氛围

操作流程:

1. 小组迅速组织队形,形成内外圈

2. 公布活动规则及分享问题

3. 内外圈转动,认识不同的朋友

4. 回归小组队形,内部分享

【活动四】共赢团队同花顺(50分钟)

活动目的:

1. 加强小组的团队协作能力,培养团队默契度

2. 感受人员分工对任务结果的差异

3. 体会团队任务不断精进与完善的步骤与循环

操作流程:

1. 理解游戏规则

2. 小组研讨分工与计划

3. 各小组用时PK

4. 复盘总结,并优化下一轮

5. PDCA循环要点分享

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