课程背景：
大多数有丰富企业职业背景的讲师，面临着如何把自己的经验沉淀成系统的知识库，形成知识传递的良性循环。在其中，职业讲师传道授业解惑的功能不容小觑，尤其是内功训练培养尤为重要。如何让职业培训师正确的认知企业培训，快速萃取出业务课程，做出精美的课程PPT，并且能上台精彩呈现，本课程解决在培训中的以下问题：
培训只是在台上讲就可以嘛
弄不清培训和演讲、教育的区别
培训师只要会说就可以嘛
业务理论丰富，但是部门新人却不知道怎么教；
多年实践经验，却不知道如何讲清楚道明白；
PPT全是文字，听众“看完”演讲，耳朵却啥也没听进；
PPT页面各种元素混搭，听众眼花缭乱，PPT界的“杀马特”；
讲课没有设计感，学员觉得无趣；
只是讲授不设计课程内容，学员昏昏欲睡……
企业内部要不断的培养塑造既懂业务也懂教学技术的“导师”，这些导师不仅仅是懂业务，在业务上是业务尖子，业务标兵，更加是会把自己的专业经验提炼成体系化课程的专家，逻辑上更加清晰易懂，
课程收益：
● 掌握课程开发的流程工具：标准课题模型/结构模型/结构图工具/PPT审美工具/PPT元素设计
● 设计标准化课程包：课程包三件套结构化设计方法
● 开发丰富多样的课程内容：教学三大方向和五大策略
● 开发规范的课程教材：标准讲师PPT制作5步法
● 掌握课程实操设计方法：开场、问题、活动、收放
课程实践：2.5天，6小时/天
课程对象：企业某个领域的业务骨干、专家；企业自身的培训管理者；职业培训师、引导师
课程方式：任务驱动、实战演练、案例分析，小组讨论，成果
课程特色：实战演练，成果明显，寓教于乐
课程工具模型：课程大纲
导课：
1. 有意义学习的概念和意义
2. 课程的目标：布鲁姆学习目标分类
3. 课程学习目标：课纲/内容/结构/教材
4. 职业讲师3项赋能：课程开发/制作/呈现
学习活动：意义学习的建构
**讲：内容为王——快速开发课程
一、方向：做对事——讲师准备讲什么？
1、讲师想讲的是什么？
专业内容/经验提炼/政策引导/ 知识体系
2.学员想学的是什么？
尽快熟悉适应工作/ 工作中实际问题的解决/ 如何进一步提升进步
3.总结提炼课程方向
案例：《高效能人士的七个习惯》方向和课题的别
企业需求/知识经验/ 教学技术
二、对象：找对人——要讲给谁听？
1.为什么要确定学员对象
不同岗位不同内容
不同阶段不同问题
不同人群不同情境
2.聚焦学员对象
同一类人
有同一类要解决的问题的人
3.课程题目的标准
讨论：课程题目具备的要素（简洁/醒目/内容）
1.标准课题三支柱模型：TVC （Trainee Value Content）
实操：课程题目设计：版权课程题目赏析
三、意向：定目标——讲课的目标是什么？
1. 课程目标的设定
课程目标的三个要求：人物明确、时间限定、标准清晰
课程目标的结构三个要素：聚焦对象、具体实务、时间设定
案例：一个亿的小目标
四、骨象：建结构——课程的结构如何搭建？
1、设计课程结构的原理
金字塔原理的含义：主题/结构/顺序/一致
2. 金字塔原理在课程结构的运用
课程内容结构模型：
练习：某课程结构的调整
3.设计课程结构的流程
课程结构的设计的3个阶段：归类素材、整理分类、填充层级
结构设计维度原理：金字塔结构—横向并列、纵向包含
结构图绘制流程：主题明确、知识排列、深度调整
结构图工具模型：
案例：《消失的乞丐》结构解析
练习：课程结构设计
第二讲：精彩呈现——设计教学策略
一、设策略——如何设计课程的呈现？
1、经典的教学策略
讲授/提问/案例/活动
案例：张文宏深入浅出的讲病毒
二、讲形象——讲师职业形象
1. 授课的信心
授课信心的意义：信息流畅、专业精深、职业呈现
克服紧张的方法：转移、着力、练习、预设
2. 形象打造
职业形象打造4原则：正向、身份、背景、信息
职业着装:男士、女士
案例：央视主持人的着装
3.形体规范
形体规范：精气神
练习：形体练习
4）声音打造：三腔共鸣；闻花香、炸碉堡、抬冰箱、舌灵活、提笑肌
练习：声音练习
二、好呈现——知识结构化呈现
1. 开场流程：打招呼、自我介绍、开场白、目标、流程
2. 开场的6种形式：礼物、回顾、调研、引发思考、故事、活动
3. 双向式内容呈现设计
结构化陈述：总——分——总
问题设计步骤：情境、目的、思路、提问
4.教学方法设计
讲授：结构化设计
故事法、图示法、打比方、提问法、测试法、游戏法
结课设计：结课4种方法——总结、号召、作业、测试
练习：知识点讲授练习
第三讲：打造包装——制作课件材料
标准课程包的构成：
讲师手册、结构图、学员手册
二、讲师PPT的加工整理
1. PPT设计审美原则：
审美工具模型：
PPT材料制作流程：规划层级、结构安排、主题确认、内容填充
3.元素设计方法
基本型元素设计方法：纯色/渐变
色块元素设计方法：形状变化/形状 渐变
线条型元素设计方法：形状变化/不连续线条/渐变 效果
3. PPT排版技巧
文字排版技巧：点线面
图文排版技巧：排队规整
色彩设置：色谱工具使用
字体设置：标准设置
4.学员手册设计：知识缺失法、一页纸法、笔记法
结课：结尾建构
1）回顾总结知识点
2）知识点自我总结活动
