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招聘完全可以深根细作。比如往职业招聘经理发展，多学习面试的技巧，注重招聘圈人脉，学习专业的测评工具设计与制作，岗位胜任能力模型等，我们这招聘经理年薪18万。【详情】
2020-07-28
人才梯队建设能够引导企业从企业内部和市场中发现优秀人力资源人才，在实践中培养大批人才，同时激发人才的创造精神，形成继任者的人才源泉，为实践企业的愿景和战略目标提供坚实的人才保障。【详情】
2020-07-25
