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韦东

营销战术演练

韦东 / 销售管理讲师

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课程大纲

课程背景

华为公司从白手起家到发展成为年营业8500亿元的跨国企业,短短30年时间,销售增长超千倍,华为销售快速增长的背后是怎样一支销售队伍,这支销售队伍拥有什么样的能力?使用哪些销售工具?有哪些技巧值得我们学习?华为狼性销售的背后有一套成熟的销售方法做指导,本课程将为大家详细解读华为的销售技巧,只讲纯技巧,纯工具。

销售常见问题

不知道如何挖掘客户需求,错误定位需求

无法引导客户需求,跟着客户节奏走,销售错位

不了解销售基本沟通常识,导致丢单

销售工具不知道如何高效使用,销售拿单率低

缺少基本的谈判技巧,不知道如何谈商务

没有客户关系计划和监督工具,不能形成稳固长期的客户关系体系

缺少方法,关键客户搞不定,关键项目拿不下

课程收益

学会如何挖掘和引导客户需求

输出如何介绍和推荐产品的标准话术

掌握商务谈判和价值交换的基本原则方法

学会如何用客户关系方法搞定人

掌握组织、关键、普遍客户关系的方法

针对人群

基层销售人员;销售精英;中层销售管理干部

课时

2天


课程大纲

引入:

什么是以客户为中心?

不能只站在销售的角度看问题

卓越销售的花瓣模型

1. 底层心理是所有销售动作的根本

客户的非理性行为是系统的,可预测、可影响的

销售其实是一种心理设计

1.1 影响客户决策的7大底层心理

占便宜心理

一致性心理

从众心理

求同心理

权威心理

稀缺心理

联盟心理

销售心理在不同场景中的应用

销售心理的使用参考与使用建议

演练:影响力工具

1.2 客户类型的4大性格

如何辨别客户类型:表现型、领导型、技术型、随和型

4种类型的人在团队中的表现

如何应对不同类型的客户?

演练:性格说服

2.如何挖掘并引导客户需求

2.1需求挖掘是问出来的

在挖掘需求上不同销售的差别

需求的四个层次

客户痛苦链——如何让痛苦在客户组织中蔓延

客户有需求不等于有行动

哪些因素能促使客户行动

需求四问:BPIC有效挖掘客户需求

如何进行结构式提问

把弱需求发展到强需求,客户才会行动

如何做好背景式提问、痛点式提问、影响式提问、确认式提问?

结构式提问不是硬性流程,而是逻辑性的结构

BPIC运用案例

演练:场景化BPIC结构式提问

2.2 需求引导的3种方法

客户不清楚产品特性时如何引导?——FABE引导法

FABE工具法则解析

演练:运用FABE引导法写出公司产品的介绍话术

客户说产品不如竞争对手时如何引导?——ACE引导法

客户说产品不好时如何引导?——CPR引导法

3.销售沟通与商务谈判

3.1销售沟通场景之信息营销

案例解析:一封价值千万的邮件

信息营销应该注意什么?向对方传递什么?

解决问题的途径通常在于,你如何解决别人的问题

3.2销售沟通场景之见客户

CCM客户沟通模型

拜访客户前需要做的准备

**印象是今后交往的依据

PBC是构成开场白的重要元素

演练:PBC开场白练习

3.3销售沟通场景之讲方案

讲方案应该如何开场?如何讲故事?问问题?

应该满足所有的听众吗?

如何应对听众的问题?

宣讲的关键是将你对产品的兴奋度传递给客户

3.4 销售沟通场景之谈价格

什么是谈判?

谈判是世界上赚钱**快的方式

谈判思维的重点是思考在别人的策略上我该如何出牌

谈判中的锚定效应

谈判中如何开场:摆事实,提问题,不要先表态

谈判中的开局策略

谈判中如何防守:让步贬值理论

应对1: 谈判让步的三个原则

应对2: 更高权威策略守住更多利益

切记不在立场上做争夺

谈判中如何进攻:争取更多利益?

进攻技巧1:一小步策略

进攻技巧2:黑白脸策略

如何打破谈判僵局?

进攻技巧3:再试一次策略

进攻技巧4:赞美策略

永远让对方感受到赢

演练:场景化合作谈判

4.客户关系

4.1如何理解客户关系?

什么是客户关系,客户关系有哪些特点

销售的核心工作和价值:打项目、做交易、交朋友

客户线是公司“**生产力”的缔造者

立体化客户关系框架

验收客户关系成功的六大标准

4.2 普遍客户关系

普遍客户关系基本概念

重视普遍客户关系,是华为独特的致胜法宝

普遍客户关系拓展的基本方法1 – 业务交流

普遍客户关系拓展的基本方法2 – 例行动作

普遍客户关系拓展的基本方法3 – 文体活动

普遍客户关系拓展的基本方法4 – 社会活动

普遍客户关系往往能转换成关键客户关系

普遍客户关系拓展的常见误区与注意事项

普遍客户关系工具:活动策划表

4.3 组织客户关系

组织客户关系基本概念

优质资源向优质客户倾斜,构筑战略伙伴关系

如何评价客户、对客户进行分级

组织客户关系拓展的四种核心方法:沟通、匹配、联合、认同

组织客户关系工具:常用的组织客户关系拓展手段

组织客户关系的常见问题

4.4 关键客户关系

关键客户关系基本概念

思考:如何判断关键客户关系的好坏?

关键客户关系工具1:6维5级

关键客户关系工具2:行为结果矩阵

关键客户关系工具3:客户关系7级认证法

关键客户关系工具4 : 组织权力地图—谁有组织权力

关键客户关系工具5 : 鱼骨图—谁有决策权力

关键客户关系的“知”“连”“信”“用”

知彼1:谁能影响位高、权重的人

知彼2:“360度”无死角认识客户

知彼3 : 先满足客户的组织需求,再满足个人需求

关键客户关系针对个人需求拓展手段

知人者智,知己者明

知己:更好地呈现自己和呈现更好的自己,让客户感知到一个值得信任的人

连接关键客户的常见场景

场景挑战热身

麦肯锡信任公式

积累信任1:在工作中积累信任 -- 职业化、效率高

积累信任2:建立个人信任 -- 有用、有心、有趣

积累信任3:客户期望管理

关键客户关系的本质是建立信任

关键客户关系需要把握尺度和边界

使用客户关系,就像使用信用卡

客户关系规划总览图

客户线军规20条

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