营销与运营管理专家
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课程目标: 了解获得和保持成功的基本条件,提高学员品格修养,改善人际关系 发展并明晰自己及团队的使命目标,厘清自己的工作计划 建立人际交往中的双赢的观念并进行实施,以达到更好的结果 ɨ...
课程目标:深刻认识时间管理的重要性,分析时间是怎么浪费了的; 掌握时间管理的原则,学会制定SMART的工作目标,合理规划以提高工作效率; 学会正确的时间分配并充分有效地利用时间; ...
课程目标: 掌握授权的基本原则和技巧,区分不同任务以采取相应授权等级; 展示出激励能力、团队建设与团队领导的技能,优化人际关系; 运用有效的指导、辅导和教练技能来培养自己的下属; ᠕...
课程目标: 发掘员工潜能,使员工的职业化素质得到不断提升,使企业团队充满激情和活力;增强团队的协作意识及团队凝聚力; 熟悉团队的特点,能针对不同团队成员实行有效的领导; 展示出激励能力、团队建设...
课程目标: 掌握沟通的基本原则,能基本运用展示、聆听、发问、厘清、回应等高效能沟通的技巧; 掌握平行沟通、向上沟通、向下沟通的沟通技巧; 拥有高效沟通能力、执行力,提高工作效率和提升业绩; &...
课程目标:强烈的目标感、责任心、与企业和谐双赢和对企业感恩的心,具备高度的职业化素养和清晰的角色定位,理解上级意图并能有效辅佐; 正确认识绩效管理,厘清对绩效管理的误区,奠定实施绩效管理的基础; 掌...
课程目标: 掌握沟通的基本原则,打开学员心扉,充分调动学员学习热情和对工作的热情,认识到只有积极正确的心态才是有效沟通的前提; 能基本运用展示、聆听、发问、厘清、回应等高效能沟通的技巧; 了解排...
课程目标: 理解管理者不但要管好自我,更要管好他人,了解自己做和带领他人做需要不一样的工作技能、时间管理、工作理念的转变; 强烈的目标感、责任心、与企业和谐双赢和对企业感恩的心,具备高度的职业化素养和清晰的角色定位...
课程目标:正确认识目标管理,厘清对目标管理的误区,奠定实施目标管理的基础; 管理者应有的强烈的目标感、责任心、与企业和谐双赢和对企业感恩的心,具备高度的职业化素养和清晰的角色定位,理解上级意图并能有效辅佐; ...
课程目标:掌握目标与计划管理的原则,深刻认识到目标与计划的重要性; 学会制定SMART的工作目标,如何根据目标制定出可行的行动计划,合理规划以提高工作效率; 学会正确的时间分配并充分有效地利用时间;...