组织设计与人才管理

培训对象：企业中高层管理者、人力资源管理者

人才战略——打造支撑绩效的人才经营

培训对象：老板、人力资源总监、经理

构建高竞争力的人才战略：打通人才标准 人才评估 人才发展三大体系

培训对象：企业各部门管理者 HR 负责人 负责培训、人才发展、组织发展的管理人员等。

懂业务的HR：数据分析驱动人力效能提升

培训对象：课程适合企业中高层管理者、职能部门负责人、财务、人力资源、计划运营、新晋或储备干部

降本增效——人力成本效能数据分析

培训对象：人力资源三支柱，BP,SSC,COE 人力资源管理者

新时期档案管理全流程专业规范与业务实操

培训对象：各级政府机关、企事业单位档案工作主管领导；办公室主任；党委办公室；组织人事部；人力资源部长及分管领导；综合档案室；档案主管；档案部门负责人；人事档案管理人员；其它档案管理人员；人才交流中心档案主管等。

国有企业人力资源管理体系建设与薪酬绩效改革、劳动风险控制、职业经理人制度实施

培训对象：各级政府机关事业单位人力劳资部门，国有企业高管、人力资源总监(经理)以及人力资源部(组织人事部)相关人员;各高校、科研院所等从事有关人力资源管理相关人员，各地方人力资源服务机构等。

新常态下人力资源管理创新与人才赋能及薪酬绩效操作实务

培训对象：各企业高管、人力资源总监(经理)以及人力资源部(组织人事部) 相关人员；各企业办公室、人力资源、企业管理、法律事务、财务、经营 管理、劳动关系、工会干部等相关人员；各中高等院校、律所，人力资源 人才服务机构等。

OD实战：组织设计与业务流程重组

培训对象：管理者、人力资源部、从事相关行业人员

懂业务的HR-数据分析驱动人力效能提升

培训对象：企业中高层管理者、职能部门负责人、财务、人力资源、计划运营、新晋或储备干部。