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贾富春

特殊情况下的劳动合同管理

贾富春 / 知名劳动法讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

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课程目标

厘清劳动合同管理中的纷繁复杂的表象; 掌握劳动合同管理中的规划思路和方法。

课程大纲

 

员工已经具备了签订无固定期限劳动合同的条件,但老板拒绝依法签订,HR该如何取舍?双重甚至多重劳动关系屡屡挑战着我们固有的思维方式,HR该如何应对?是劳务关系还是特殊的劳动关系,司法判例不尽一致,HR该如何把控?在一个集团公司内部,员工在各分支机构之间流动,劳动合同该如何处理?公司分立、合并和兼并,这一棘手的问题,HR该如何面对?外籍员工和农民工这两个阶层不同的员工,HR对他们的合同应该采取哪些特殊的措施呢?

课程提纲:

一、关于签订无固定期限劳动合同的取舍;

二、双重劳动关系的管理风险与应对;

三、特殊劳动合同与劳务合同的签订与管理技巧;

四、集团公司内部员工流动中的劳动合同签订与管理技巧;

五、公司分立、合并和兼并时的劳动合同处理;

六、外籍员工劳动合同签订与管理技巧;

七、农民工的劳动合同签订与管理技巧。

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