您的团队员工在人生的道路上，是否遇到以下障碍... 心态消极，悲观失望，怀疑害怕； 目标不明确，东飘西荡，没有方向； 不会时间管理，做事拖延，效率低； 不会有效学习，缺乏应变能力； 行动力不够，想得多做的少； 您期望企业持续发展，但在经营的过程中是否遇到以下障碍... 员工缺乏激情、做事马虎； 员工缺乏目标、不坚守承诺； 员工做事拖延、团队效率低； 员工不爱学习、企业竞争压力大； 团队缺乏执行力、老板很烦忙、但事情越做越多

掌握心态管理，学会如何评估心态，每天积极乐观； 掌握目标管理，学会如何制定目标、分解目标、达成目标； 掌握时间管理，学会如何抓住重点，提升效率； 掌握学习管理，学会如何有效学习，持续改进，提升竞争力； 掌握行动管理，学会如何每天行动，养成高效的习惯。

**节：心态管理---积极乐观

Ø 评估你的心态

Ø 积极心态让你成功

Ø 积极心态的八个关键词

Ø 成功=心态*能力

第二节：目标管理---达成目标

Ø 为什么要设定目标

Ø 目标设定的范围

Ø 如何设定目标

Ø 分解目标的六大步骤

Ø 目标达成的两大方法

第三节：时间管理---提升效率

Ø 时间的价值

Ø 检查时间的方法

Ø 高效时间管理的十大方法

Ø 时间优先法

第四节：学习管理---持续改进

Ø 学习是竞争力

Ø 学习改变命运

Ø 学习的有效途径

Ø 学成学习的习惯

Ø 新学习的模式---循环学习法

第五节：行动管理---养成习惯

Ø 行动是一切成功的保证

Ø 员工为什么不行动

Ø 激发员工行动的六大步骤

Ø 接受锤炼，坚持不懈

Ø 行动者宣言