一、人力资源3P系统说明

　　Part 1　如何对HR系统进行调研和诊断

　　Part 2　如何设计组织结构

　　Part 3　如何建立职位说明书系统

　　Part 4　如何建立能力素质模型

　　Part 5　如何建立目标绩效管理系统

　　Part 6　如何建立薪酬福利系统

　　二、组织和职位体系

　　Part 1　组织结构

　　Part 2　部门与工作岗位分析构

　　Part 3　职位说明书及其应用 三、绩效管理体系

　　Part 1　理解绩效管理

　　Part 2　麦肯锡四步法建立科学的指标体系与考核表设计

　　Part 3　考核标准的设置与目标管理

　　Part 4　绩效管理各环节详解

　　Part 5　平衡记分卡

　　四、薪酬福利体系

　　Part 1　三维公平

　　Part 2　岗位评价/测评

　　Part 3　薪酬设计

　　Part 4　薪酬的调整与优化