【培训时间】

1天，每天标准课时不低于6小时

【课程大纲】

**节：招聘体系概述

1、开场白——关于人才的选用育留

2、招聘工作与招聘体系

3、招聘体系的构成与招聘程序

第二节：招聘体系调研分析

1、关于招聘策略

2、招聘方法

3、招聘渠道及其选择

第三节：面试系统

1、面试系统及相关准备

2、面试方法

3、情景模拟

4、应聘者履历分析

第四节：招聘评价

1、招聘评价方案的准备

2、招聘评价的实施

3、招聘评价报告的编制

第五节：招聘管理及案例分析

1、招聘制度的建立

2、招聘案例分析与演练