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王准

兼职内训师培训

王准 / 埃里克森国际教练学院结业教练

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 北京

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课程大纲

课程特色:

内训师分成三个层次:初级是授课者、中级是开发者、高级是绩效顾问。授课者就是具备基本的授课技巧(如演讲和呈现),能讲授标准化的课程,或者分享自己的工作经验,课堂以讲师为主导;开发者是能够根据企业的具体需求独立研发课程,把自己和他人经验萃取出来;绩效顾问是能够分析企业经营绩效问题,提供与能力相关的解决方案,并能指导和引导业务部门,并推动绩效提升。

本课程适用于初级内训师,培养其授课技巧和结构化、逻辑性思维。

培养内训师的目的是把公司内各部门的业务精英武装起来,把他们的“独到的知识和经验”萃取出来,形成标准化和活性化的课程形式,把自己的专业经验显性化,结合公司既有标准化课程,变成公司可传递的知识财富,既避免出现人走茶凉的现象,又加快了新人的成长速度和质量,长远提升公司核心能力。

想清楚、说明白:说的简单,做到不易。本课程将给学员**简单易用的工具;

“表达好”往往是多种因素的组合:

包含清晰的逻辑性、结构化思维,生动的语言、自信的表现、恰好的演示,本课将这些因素分解在课程中,全方面提升学员授课能力与授课效果。

本课程属于技能类课程,课程中将进行多次的演练及辅导,并有相应的落地辅助工具,帮助学员消化课程内容。

适用人群:兼职内训师

课程收获:**本课程的学习:

1) 让学员乐于当兼职讲师:激发学员成为兼职讲师的使命感和成就感。

2) 让学员掌握当众演说技巧:包括开场技巧、语言技巧、讲案例、谈经历技巧、克服紧张技巧等当众讲话能力。

3) 掌握结构化,逻辑性思维,从而学会对内容进行生动化、落地化设计。学会当众讲话简短模式,更加自如灵活进行课程呈现。

4) 让学员在现场演练中获得反馈和进步。

课程特点:简洁易懂,工具清晰,容易操作与落地;课堂互动,气氛活跃。

授课形式:

讲师教授 学员演练 精彩回放 讲师点评与辅导 = 现场成果转化

要想让参加TTT学习的兼职讲师真正掌握授课技能,达到很好的培训效果,每位学员必须要进行试讲,在试讲过程中,授课老师才能根据每位学员的现状,给予具体,有针对性的改进辅导。从而让学员得到授课能力的进步。内训师的授课能力提升是在专业老师指导下讲出来,练出来的。所以,必须要拿出时间进行试讲与反馈辅导。

培训时间:2天 6小时/天

课程大纲:学习模块主要内容授课方式一、兼职讲师的价值与使命感1. 企业培训的迫切性

2. 成为一名优秀兼职讲师对我意味着什么?

3. 成为优秀兼职讲师对团队与公司的好处

4. 内训师的三个层次 讲授、讨论二、认识培训

1. 有效培训的三个目标:津津乐道、行为改变、达成目标

2. 有效培训四要素: 学员、目标、内容、技巧

3. 讲师的能力要求

4. 讲师的风格 讲授三、建立以学员为中心的授课氛围1. 自我测试:你的授课水平如何?

2. 了解你的学员

3. 成人面对新事物的特点讲授、讨论、测试四、授课内容组织及构思设计

能站在学员的立场上,构思授课逻辑技巧,帮助学员有效表达、直指人心1. 凤头:精彩的开场白

a) 精彩开场的重要性

b) 常用6种开场白学习

c) 开场白要避免的事项

d) 演说的目标与论点

1. 猪肚:支持目标与论点的论据

a) 真实化:正确、精炼、易懂

b) 数据化运用原则与技巧

c) 逻辑性,结构化思维:金字塔结构

d) 案例化

ü 学会讲故事、讲案例,谈经历

ü 两种案例呈现思维模式学习

ü 演练:讲一个成功案例

2. 豹尾:余音绕梁, 三日不绝

结尾的目的及种类以及注意点讲授、讨论、练习、反馈点评与辅导五、有效的授课技巧有效控制紧张情绪:

1、 克服紧张情绪的四大金刚

2、 克服紧张情绪的9小贴士讲授、讨论、游戏身体语言的运用:

1. 身体语言的重要性

2. 手势

3. 站姿

4. 表情

5. 移动

6、眼神的运用讲授、讨论语言的运用

1、 演说正面词语的力量

2、 口头语的运用原则

3、 如何增加你的感染力讲授、讨论、练习、视频六、试讲、反馈与辅导知识点:三好一建议三明治反馈原则

学员试讲,老师辅导与点评:一天培训时长6小时,计360分钟,20位学员,每人共18分钟试讲与反馈时间。设置安排:每人准备12分钟授课,老师每人反馈与辅导5、6分钟,计每人18分钟。共一天时间试讲、现场反馈点评与辅导

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