课程背景：

人事档案是人事管理活动中形成的，记述和反映个人经历和德才表现，以个人为单位组合起来，以备考察的文件材料。主要是由人事、组织、劳资等部门在培养、选拔和使用人员的工作活动中形成的，是个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖励处罚等方面的原始记录。

 本课程旨在以规范的人事档案管理为基础，针对现代人事档案管理工作的现状，面对目前人事档案管理亟待解决的问题，为企业提升人事档案管理人员素质，提升档案管理方法。

课程收益：

l 了解人事档案管理要求

l 熟悉人事档案管理制度

l 提升人事档案管理规范

l 提高档案管理人员素质

课程对象：

企事业单位人事档案管理人员、HR管理相关人员

培训时间：

一天（6小时）

课程大纲：

**部分  人事档案的认知

v 什么是人事档案

（1）人事档案的定义

（2）人事档案的特点

v 人事档案管理的工作内容

v （1）材料归档制度

v （2）检查核对制度

v （3）传递制度

v （4）保卫保密制度

v （5）统计制度

v 人事档案管理的作用

v （1）考察人事的依据

v （2）澄清事实的信证

v （3）人才开发的信息

v （4）历史研究的史料

第二部分  规范人事档案管理

（1）人事档案的鉴别审核

（2）人事档案的整理归类

（3）人事档案的技术加工

（4）人事档案查阅管理

（5）人事档案转递管理

（6）三龄二历一身份的认定

第三部分  人事档案管理标准化建设

（1）员工培训档案管理细则

（2）员工人事档案管理细则

（3）文书立卷归档制度范例

（4）声像档案管理办法范例

（5）员工档案表

（6）管理人才储备表

（7）档案查询申请表

（8）档案转出记录表

（9）档案清单

第四部分  企业人才档案管理

（1）人才基本情况档案

（2）人才盘点情况表

（3）后备人才情况表

（4）人才培训跟踪表

（5）人才考核跟踪表

（6）人才晋升记录表

第五部分  人事档案工作者管理

l 人事档案工作者的要求

l 人事档案工作者的任务

l 人事档案管理的政策依据解读

l 《干部档案工作条例》解读

l 《干部档案整理工作细则》解读

l 《企业职工档案管理工作规定》解读

l 《干部人事档案材料收集归档规定》解读

l 《中华人民共和国劳动合同法》与企业员工档案管理解读

l 课程总结

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