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课程说明
优秀的培训师除了具备足够的培训理论、充分的与课程相关的知识以外,良好的表达、沟通、控制课堂的技能也是格外重要的一项技能。特别是针对成人进行的企业培训,更需要培训师能充分理解成人教育的特点,设计出符合培训需求的高效培训课程内容并完美展现给学员。本课程结合世界先进的课程开发理念与方法,针对如何培训、如何控场等各个关键的环节,提出实用的方法与技巧,可帮助参加培训的学员迅速提升课堂表现能力。课程**讲授、讨论、案例分析、精彩互动的结合,使学员获得以下方面的收益:
提升培训控场能力
提升演讲表达能力
提升课件制作能力
课程内容
一、培训师是谁?
培训及培训师认知
培训能带来什么
成人学习特点
培训师的四个角色
培训师的两项必备能力
二、制定世界上**的培训计划
培训需求的采集与评估
培训目标的设定
设计“剧本”
三、“演出”开始了
让一切课程更美丽
一切从态度开始
有效沟通法则
沟通漏斗
全脑刺激—晓之以理、动之以情
控场—表达(理性与感性)
理性表达训练
12种感性表达训练
表达中的语气、重读、停顿、节奏演练
控场的四大肢体语言练习—手势、表情、姿势、身法
奇妙的培训距离
突破紧张
培训现场的四种情况应对
与八类学员斗智斗勇
培训前三准备—踩场、设备与自己(课程、心理与着装)
上场了—定场、开场白与破冰
表演中—互动、提问、倾听、回答、点评、总结、握手、批评的技巧演练
收尾—漂亮的谢幕
四、培训课件实用制作技巧
改变对PPT的认知
PPT的策划与设计
PPT操作技巧
五、课程总结
课程对象:本课程是专门为有志于成为企业培训师及企业内部各级管理者,人力资源部门培训负责人设计开发。
课程时间 2-3天
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