【课程背景】

如果我们把传统重演讲与课件制作的内训师培养方案称为TTT2.0版，那么，具有专家经验萃取、脑科学思维的“塔思课®TTT进阶系列”可以看作更适应VUCA时代特性的TTT3.0升级版。传统的内训师培养方案有其成功的方面，现在，如果掌握了专家经验萃取、脑科学思维，并运用到内训师的开发及讲授课程当中，将会碰撞出培训高效的火花，达到意想不到的成果。

“塔思课®TTT进阶系列”在过去十多年的时间里不断升级，且**中远海运集团、首都国际机场、恒大地产集团、中建五局、中国工商银行、国家电网、中电国际、中国移动、中国联通、中国电信、索尼（中国）等上百家集团级内训师培养项目的肯定，其中，中国移动DICT(集团级) 综合实训基地已连续四年（2018-2021）辅导开发关于5G、大数据、云网等50多门专业精品课。

《参赛课件开发、制作与演绎辅导》**辅导通信行业、电力行业及地铁行业好讲师大赛学员参加比赛，其中“2019年辅导 中电国际 参训者取得‘个人一、二、三等奖、团体二等奖及优秀教学设计奖’的好成绩”。在实践中积累大量经验，并形成本课程，希望辅导更多参赛选手取得更多更好的成绩。

【培训目标】（项目结束后，内训师能够……）

学习参赛型微课开发技术，优化各自参赛微课程结构、内容及呈现形式；

**学习肢体语言及有声语言表达技巧，提升竞赛现场演绎水平；

学习10/20/30课件制作方法技术，辅导升级参赛课件结构、内容提炼及视觉美化；

**三场高质竞赛备战辅导模拟练习，提升及优化内容人演绎形式达到高标准水平。

【培训时长】一天精华版（6.5小时/天）

【特别说明】

每一位参加者，参加前准备好参赛课件原稿，并熟悉所讲内容；

精华版以普及为主，现场训练有时间有限，如需足够训练请选择2-3天版。

【导师简介】

陈雄老师，TTT3.0-塔思课®TTT定制品牌创始人（具体信息请查看简介）

【授课方式】讲授式教学、引导式教学、任务挑战实操演练、情景模拟、演示教学、游戏教学、促动技术、世界咖啡等多种体验式教学活动融合。

【课程纲要】

导言：关于竞赛的那些事儿

竞赛与演讲、分享及教育的区别

参赛型课题范围选择矩阵

线下大课与微课的关系

关于参赛评选打分的五个常见项（全国好讲师及各行业讲师大赛评比分析）

辅导案例分析：国家电投首届内训师技能大赛（2019年辅导 中电国际 参训者取得“个人一、二、三等奖、团体二等奖及优秀教学设计奖”好成绩。）

模块一、参赛微课开发

微课开发核心技术-《首要教学原理》

实战应用：教学课程PPT呈现逻辑

课题精选2 1分析矩阵

内容开发之常见的七种微课介绍及结构框架辅导

练习活动：参赛微课脑图绘制

模块二、参赛课件制作

课件制作10/20/30原则

参赛课件标准结构

参赛课件KISS提炼法

参赛课件字体字号设置

练习活动：微课件开发及制作辅导

模块三、竞赛演绎流程

人是如何从外界获取信息的

讲台风范“人、声”设计及练习

提分三件事“有、写、做”分析

授课时间建议分配比例

参赛微课讲授标准流程设计

开场标准话术

知识内容讲解逻辑流程分析

现场互动TSQ方法

知识点讲授的回顾与过渡话术

完美收尾标准流程

练习活动：有声语言及无声语言、现场互动练习

模块四、竞赛备战辅导

三场备战赛辅导流程

**场、自讲（练习10-15分钟每人）

第二场、试讲（讲评13-20分钟每人）

第三场、示讲（抽签上台10-15分钟每人，导师一对一辅导点评）

上台展示与辅导点评次数、时间随参加人数定

说明：以上**终解释权归陈雄老师，可根据现场训练进度调整内容。