掌握领先的企业培训管理的相关理念,提高专业能力和素质，在工作中更好的展现自己的能力； 学会快速有效的制定培训计划的方法； 明确要基于企业不同发展阶段来开展相应的培训管理工作；同时对现在培训管理现状与目的有深刻的理解； 合理利用资金、时间等有限的资源，确保最佳的培训效果； 分享业界先进企业领先培训操作理念和模式的分享，帮助参训人员开拓视野，突破思维，进一步提升培训管理水平； 最终实现员工和企业的共同发展，达到双赢的好局面。

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